Kierowniczka / Kierownik Zespołu ds. Zgodności AI

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia

• Umowa o pracę

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę

• Opieka medyczna w PZU Zdrowie

• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)

• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe

• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach

• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych

• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów

• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)

• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)

• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe w obszarze prawa, compliance, nowych technologii, IT lub kierunków ścisłych oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego

• Co najmniej 5-letnie doświadczenie w compliance, audycie, zarządzaniu ryzykiem lub środowisku technologicznym, w tym min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem lub funkcją ekspercką

• Doświadczenie w tworzeniu oraz wdrażaniu ram AI Governance i procesów II linii

• Umiejętność prowadzenia ocen ryzyka AI, w tym oceny skutków dla praw podstawowych (FRIA) oraz analiz zgodności regulacyjnej

• Bardzo dobra znajomość AI Act i praktycznych wymogów nadzorczych dotyczących AI

• Umiejętność współpracy z obszarami biznesowymi, technologicznymi i kontrolnymi

• Doświadczenie w przygotowywaniu raportów oraz prezentowaniu rekomendacji dla kadry zarządzającej

• Znajomość zagadnień związanych z modelami ML, generatywną AI oraz monitorowaniem modeli

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zadaniami funkcji AI Governance w II linii oraz rozwój kompetencji zespołu

• Zapewnienie zgodności systemów i modeli AI z wymaganiami regulacyjnymi oraz wewnętrznymi standardami

• Kształtowanie i rozwój ram AI Governance, procesów kontrolnych oraz mechanizmów nadzorczych

• Nadzór nad centralnym rejestrem AI i procesem kwalifikacji rozwiązań AI

• Prowadzenie II liniowej oceny ryzyka i zgodności AI oraz wpływu na prawa podstawowe (FRIA)

• Zarządzanie procesem identyfikacji, monitorowania i eskalacji ryzyk oraz niezgodności AI

• Udział we współpracy obszaru AI Governance z organami nadzoru

• Reprezentowanie obszaru AI Governance w relacjach interesariuszami wewnętrznymi

• Projektowanie, tworzenie i raportowanie wskaźników ryzyka oraz KPI wspierających nadzór Zarządu nad obszarem, interpretację trendów, przygotowanie rekomendacji oraz cykliczne raportowanie AI Governance na poziom Zarządu, Rady Nadzorczej i Komitetów