Kierownik Biura Operacji Kadrowych i Płac (M / K)

Opis

Grupa Kapitałowa Enea to nowoczesny Pracodawca, który odgrywa jedną z kluczowych ról w rozwoju gospodarki krajowej. Działalność naszej Grupy opiera się na wytwarzaniu, dystrybucji i handlu energią elektryczną oraz świadczeniu usług w zakresie elektroenergetyki. Zatrudniamy blisko 15 tysięcy ludzi, którzy z pasją realizują swoje zadania. Naszymi Wartościami są Uczciwość, Odpowiedzialność, Kompetencja i Bezpieczeństwo. Jeżeli jesteś osobą, która jest nastawiona na realizację celów, potrafi współpracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzi do swoich obowiązków złóż do nas swoją aplikację. Więcej o nas na www.enea.pl. Enea Centrum Sp. z o.o./ Departament HR poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko: Kierownik Biura Operacji Kadrowych i Płac (M/K) Miejsce pracy – Poznań Na Twoje CV czekamydo 2026-09-26 Planowany terminzatrudnienia od 2026-10-01

Benefity

• stabilne zatrudnienie

• bezpieczne środowisko pracy

• rozwój i szkolenia

• opiekę medyczną

• program PPE

• ubezpieczenie

• ulgę na energię elektryczną

• dofinansowanie do wypoczynku

• zajęcia sportowe

Wymagania

• Min. 5 letnie doświadczenie w prowadzeniu kadr i płac, w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym,

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja, finanse i rachunkowość, zarządzanie zasobami ludzkimi)

• Doświadczenie w zarządzaniu rozproszonym zespołem,

• Doświadczenie w zakresie optymalizacji procesów kadrowo- płacowych

• Biegła znajomość systemu SAP,

• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, podatkowych.

• Wysoki poziom samodzielności, odpowiedzialności i etyki zawodowej,

• Umiejętność pracy pod presją czasu,

• Umiejętność analitycznego myślenia, kreatywność i otwarte podejście do realizacji zadań,

• Zaangażowanie w wykonanie powierzonych zadań,

• Komunikatywność, umiejętność współpracy w zespole.

Zakres obowiązków

• Kierowanie i nadzór nad działalnością i całokształtem prac Biura Operacji Kadrowych i Płac, a w szczególności: zarządzanie wszystkimi procesami kadrowo – płacowymi oraz zespołem kadrowo-płacowym – w tym: organizacją pracy rozproszonego geograficznie zespołu, wsparcie eksperckie oraz merytoryczne

• Bieżąca i kompleksowa obsługa Klientów (obsługiwanych Spółek) w ramach zadań przypisanych do Biura Operacji Kadrowych i Płac polegająca m.in. na: prowadzeniu dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków obsłudze opieki medycznej naliczaniu wynagrodzeń, sporządzaniu list płac dla pracowników i zleceniobiorców oraz pozostałych świadczeń przysługujących pracownikom współpracy z organami kontrolnymi i instytucjami zajmującymi się kwestiami personalnymi, np. PIP, ZUS, US sporządzaniu deklaracji podatkowych PIT, deklaracji ZUS, PPE, obsłudze Pracowniczych Programów Emerytalnych i Pracowniczych Planów Kapitałowych merytorycznym wsparciu z zakresu spraw z szeroko rozumianego prawa pracy,​

• prowadzeniu dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków

• obsłudze opieki medycznej

• naliczaniu wynagrodzeń, sporządzaniu list płac dla pracowników i zleceniobiorców oraz pozostałych świadczeń przysługujących pracownikom

• współpracy z organami kontrolnymi i instytucjami zajmującymi się kwestiami personalnymi, np. PIP, ZUS, US

• sporządzaniu deklaracji podatkowych PIT, deklaracji ZUS, PPE,

• obsłudze Pracowniczych Programów Emerytalnych i Pracowniczych Planów Kapitałowych

• merytorycznym wsparciu z zakresu spraw z szeroko rozumianego prawa pracy,​

• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego oraz ubezpieczeń społecznych i właściwe ich zastosowanie w praktyce

• Opracowywanie i wdrażanie rozwiązań związanych z optymalizacją działań kadrowo-płacowych.

• Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień na potrzeby Zarządu/Departamentu.