Kierownik ds. outsourcingu i współpracy z partnerami zewnętrznymi

Opis

Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej z branży FMCG, poszukujemy osoby na stanowisko: Kierownik ds. outsourcingu i współpracy z partnerami zewnętrznymi. Jeżeli posiadasz doświadczenie w zarządzaniu outsourcingiem pracowniczym, współpracy z agencjami zatrudnienia oraz dobrze odnajdujesz się w środowisku operacyjnym o dużej skali działania – zapraszamy do procesu rekrutacyjnego. Miejsce pracy: ok. 20 km od Trzebnicy

Branża

• HR

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z naszym klientem

• Samochód służbowy

• Mieszkanie służbowe finansowane przez pracodawcę

• Realny wpływ na rozwój i organizację obszaru outsourcingu

• Pracę w dynamicznym środowisku o dużej skali działania

• Współpracę z kluczowymi interesariuszami biznesowymi organizacji

• Oferta dotyczy pracy stałej.

• Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Mile widziane

• Doświadczenie zdobyte po stronie agencji pracy lub firmy outsourcingowej

• Znajomość systemu SAP

• Znajomość języka ukraińskiego, angielskiego lub hiszpańskiego

Nasze oczekiwania

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z outsourcingiem pracowniczym, pracą tymczasową lub zarządzaniem usługami personalnymi

• Praktyczna znajomość przepisów dotyczących outsourcingu oraz legalizacji zatrudnienia cudzoziemców

• Doświadczenie we współpracy z agencjami pracy tymczasowej lub firmami outsourcingowymi

• Umiejętność zarządzania wielowątkowymi procesami i współpracy z wieloma interesariuszami

• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i organizacyjne

Zakres obowiązków

• Nadzorowanie współpracy z firmami świadczącymi usługi outsourcingowe

• Koordynowanie i rozwój procesów związanych z outsourcingiem pracowniczym

• Monitorowanie zgodności realizowanych usług z obowiązującymi przepisami prawa

• Weryfikowanie legalności zatrudnienia pracowników oraz kompletności dokumentacji

• Zarządzanie relacjami z partnerami zewnętrznymi i budowanie długofalowej współpracy

• Analizowanie oraz raportowanie danych dotyczących realizacji usług outsourcingowych

• Współpracowanie z działami operacyjnymi, HR oraz kadrami

• Udział w audytach i kontrolach związanych z obszarem outsourcingu

• Identyfikowanie ryzyk oraz rekomendowanie działań usprawniających procesy

• Koordynowanie pracy zespołu odpowiedzialnego za rozliczenia i obsługę outsourcingu