Kierownik / Kierowniczka ds. Projektów Transformacyjnych (PMI)

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;

• Praca w modelu zdalnym, zakładająca również wyjazdy służbowe na terenie całej Polski;

• Pełne wsparcie w okresie wdrożenia i podczas współpracy;

• Szerokie możliwości rozwoju: dostęp do wewnętrznych szkoleń i programów rozwojowych;

• Bezpłatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny, bo zdrowie jest dla nas priorytetem;

Nasze wymagania

• Minimum 1-3 lat doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów biznesowych, operacyjnych lub transformacyjnych;

• Umiejętność budowania relacji i współpracy z różnymi interesariuszami;

• Samodzielność, inicjatywa i nastawienie na rozwiązywanie problemów;

• Otwartość na naukę i rozwój w nowych obszarach biznesowych;

• Umiejętność tworzenia harmonogramów, planowania działań oraz monitorowania postępu prac;

• Doświadczenie w zarządzaniu ryzykami, zależnościami i komunikacją projektową;

• Umiejętność planowania, monitorowania i rozliczania budżetu projektowego oraz oceny wpływu zmian na koszty realizacji projektu;

• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Miejsce pracy

• Cała Polska

Mile widziane

• Doświadczenie w projektach IT wdrożeniowych lub M&A/PMI (post mergers integration);

• Podstawowa wiedza lub doświadczenie w obszarze Change Management (zarządzania zmianą);

• Znajomość Jira lub innych narzędzi do zarządzania projektami.

Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie i koordynacja projektów związanych z integracją przejmowanych spółek (post merger integration) oraz inicjatywami transformacyjnymi;

• Tworzenie i aktualizacja harmonogramów projektowych oraz monitorowanie realizacji działań;

• Współpraca z przedstawicielami różnych obszarów biznesowych (m.in. Operacje, IT, HR, Finanse, Marketing);

• Organizacja i prowadzenie spotkań projektowych oraz koordynacja działań zespołów roboczych;

• Odpowiedzialność za realizację projektów zgodnie z ustalonym zakresem, harmonogramem, budżetem oraz zakładanymi wskaźnikami efektywności;

• Monitorowanie realizacji zadań i wspieranie zespołów w osiąganiu założonych celów projektowych;

• Identyfikowanie, monitorowanie i raportowanie ryzyk, problemów oraz zależności projektowych;

• Wspieranie działań związanych z komunikacją i zarządzaniem zmianą w realizowanych projektach;

• Udział w rozwoju i wdrażaniu standardów zarządzania projektami oraz PMI w organizacji.

Grupowe ubezpieczenie NNW oraz dodatkowe benefity związane z bezpieczeństwem pracowników;

• Możliwość uczestnictwa w akcjach well-beingowych w ramach kampanii „Zdrowie przez cały rok”.