Kierownik Zespołu / Kierowniczka Zespołu
Warszawa, Polska, 01-066
Najważniejsze cechy oferty
Pełny etat
Praca zdalna - bez dojazdów
Karta sportowa
Oferujemy Ci:
Zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania.
Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach.
Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach.
System szkoleń i programów rozwojowych.
Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy.
Przyjazną atmosferę w pracy.
Ta praca jest dla Ciebie, jeśli:
Minimum 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
Wykształcenie wyższe preferowane w obszarze zarządzania lub ekonomii.
Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, umiejętność wywierania wpływu oraz umiejętności organizacyjne i przywódcze.
Komunikatywność, kreatywność, zaangażowanie oraz determinacja w osiąganiu celów i sukcesów.
Doświadczenie w zarządzaniu projektami, w tym projektami wdrożeniowymi.
Umiejętność pracy pod presją czasu i celów.
Wysokie umiejętności interpersonalne, umiejętność współpracy z ludźmi z różnych szczebli w organizacji.
Dobra orientacja w zmianie i umiejętność zarządzania nią.
Umiejętność definiowania priorytetów oraz pilnowania harmonogramów realizacji projektów.
W naszym zespole będziesz odpowiadać za:
Rozwój zespołu, motywowanie i wsparcie pracowników w realizacji zadań, dokonywanie ocen wyników pracy.
Rozwój, oceny okresowe, podnoszenie kwalifikacji.
Wsparcie merytoryczne podległego zespołu.
Jakość oraz terminowość w realizacji projektów podległego zespołu.
Optymalizację i poprawę efektywności obsługiwanych procesów poprzez ich stały monitoring, analizę, identyfikację obszarów do poprawy i inicjowanie zmian.
Wdrażanie/uruchamianie nowych projektów.
Zarządzanie budżetem.
Monitoring spraw personalnych podległego zespołu.
Bieżącą współpracę i komunikację z innymi departamentami.
Prowadzenie programów i projektów wdrożeniowych, w tym: Definiowanie priorytetów działań zespołu zgodnie z celami strategicznymi Departamentu oraz potrzebami Klientów. Koordynowanie i nadzorowanie realizacji harmonogramów projektów wdrożeniowych. Zapewnienie terminowości wdrożeń oraz monitorowanie postępu prac.