Konsultant / Konsultantka Technology Adoption & Change | Transformation Management | Associate

Opis

W zespole Transformation Management, który jest częścią Consultingu, pomagamy firmom nie tylko planować zmiany, ale realnie je wdrażać – szybciej, skuteczniej i z mierzalnym efektem. Łączymy perspektywę ludzi, biznesu i technologii po to, aby transformacje organizacyjne, technologiczne i operacyjne przynosiły oczekiwane zwroty z inwestycji, a jednocześnie wpływały na długoterminowe zaangażowanie zespołów. Wspieramy projekty, które mają na celu wzrost konkurencyjności firm poprzez zmianę modelu działania adresując zarówno stronę przychodową, jak i kosztową. Pracujemy w oparciu o zasadę, że transformacja to szansa na realną wartość dla ludzi i organizacji. Działamy na styku strategii, operacji i technologii, współpracując z kluczowymi zespołami w firmie po to, by jak najlepiej odpowiadać na potrzeby naszych klientów. Dzięki temu bierzemy udział w bardzo przekrojowych inicjatywach adresujących wyzwania organizacyjne i technologiczne w różnych branżach i sektorach rynku. Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie będziesz mieć realny wpływ na to, jak organizacje adaptują się do zmian i osiągają przewagę rynkową - dołącz do nas. Do naszego zespołu poszukujemy:Konsultant/Konsultantka - Technology Adoption & ChangeTwoja przyszła rola:udział w projektach transformacji technologicznych oraz wdrożeniach nowych narzędzi i rozwiązań cyfrowych, w tym technologii AI, wspieranie klientów w działaniach zwiększających poziom adopcji zmian technologicznych w organizacji, analiza wpływu wdrażanych rozwiązań na użytkowników, procesy biznesowe oraz sposób pracy organizacji, współtworzenie i realizacja działań z zakresu change management, komunikacji, engagementu oraz wsparcia liderów, udział w projektowaniu i realizacji działań szkoleniowych, upskillingowych oraz user enablement, współpraca z zespołami technologicznymi oraz biznesowymi po stronie klienta, wspieranie przygotowania materiałów projektowych, prezentacji oraz rekomendacji dla klientów.Aplikuj, jeśli:posiadasz doświadczenie w projektach związanych z transformacją technologiczną, change management lub wdrożeniami systemów klasy ERP/CRM, interesują Cię zagadnienia związane z user adoption, szkoleniami, employee experience oraz rozwojem kompetencji organizacji, rozumiesz wpływ technologii na sposób pracy organizacji i użytkowników końcowych, potrafisz współpracować zarówno z zespołami biznesowymi, jak i technologicznymi, dobrze odnajdujesz się w środowisku projektowym i dynamicznym tempie pracy, chętnie uczysz się nowych technologii i potrafisz wykorzystywać je w codziennej pracy, umiesz pracować projektowo - nie przeraża Cię szybkie tempo pracy oraz praca w oparciu o ambitne harmonogramy, cechuje Cię umiejętność przekonywania i argumentowania, posiadasz bardzo wysokie kompetencje w zakresie komunikacji oraz umiejętność współpracy z różnymi grupami interesariuszy, posiadasz wysokie umiejętności analityczne oraz potrafisz wyciągać praktyczne wnioski z danych i obserwacji, potrafisz przekładać wizje i pomysły na koncepcje graficzne, znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną pracę (C1/C2), masz ukończoną szkołę wyższą. Mile widziane:certyfikaty potwierdzające wiedzę i umiejętności w zakresie change management, coachingu lub metodyk zwinnych.Dołączając do nas zyskujesz:elastyczne warunki – hybrydowy model pracy (min. 2 dni pracy z biura w tygodniu), elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,rozwój i podnoszenie kwalifikacji – pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,szeroki program medyczno-wellbeingowy – pakiet opieki medycznej (m.in. masaże, fizjoterapia, zniżki na opiekę stomatologiczną), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii – w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.Jak wygląda proces rekrutacji?zaaplikuj,porozmawiaj telefonicznie z Rekruterem,poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej online,drugi etap spotkania rekrutecyjnego z zadaniem rekrutacyjnym.W razie problemów, napisz do nas: pl_kariera@pwc.com. Uprzejmie informujemy, że mail nie służy do udostępniania CV.Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia rekrutacji jest PwC Advisory sp. z o.o. sp.k., lub inna spółka z sieci PwC (lista spółek), do której kierujesz aplikację. Jeśli wyrazisz odrębną zgodę, dane osobowe będą przetwarzane również w innych celach zgodnie z treścią udzielonych zgód. Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych oraz o przysługujących Ci prawach znajdziesz w Polityce Prywatności. #LI-EZ1 Full time

Poziom

• Associate

Kategoria

• Strategy

Wymagania

• Wymagana jest znajomość technologii AI oraz doświadczenie w change management.

Wykształcenie

• Ukończona szkoła wyższa jest wymagana.

Line of Service

• Advisory

Experience Level

• Experienced Careers

Management Level

• Associate

Zakres obowiązków

• Udział w projektach transformacji technologicznych oraz wdrożeniach nowych narzędzi i rozwiązań cyfrowych.

• Wspieranie klientów w działaniach zwiększających poziom adopcji zmian technologicznych w organizacji.

• Analiza wpływu wdrażanych rozwiązań na użytkowników, procesy biznesowe oraz sposób pracy organizacji.

• Współtworzenie i realizacja działań z zakresu change management, komunikacji, engagementu oraz wsparcia liderów.

• Udział w projektowaniu i realizacji działań szkoleniowych, upskillingowych oraz user enablement.

Twoja przyszła rola

• udział w projektach transformacji technologicznych oraz wdrożeniach nowych narzędzi i rozwiązań cyfrowych, w tym technologii AI,

• wspieranie klientów w działaniach zwiększających poziom adopcji zmian technologicznych w organizacji,

• analiza wpływu wdrażanych rozwiązań na użytkowników, procesy biznesowe oraz sposób pracy organizacji,

• współtworzenie i realizacja działań z zakresu change management, komunikacji, engagementu oraz wsparcia liderów,

• udział w projektowaniu i realizacji działań szkoleniowych, upskillingowych oraz user enablement,

• współpraca z zespołami technologicznymi oraz biznesowymi po stronie klienta,

• wspieranie przygotowania materiałów projektowych, prezentacji oraz rekomendacji dla klientów.

• posiadasz doświadczenie w projektach związanych z transformacją technologiczną, change management lub wdrożeniami systemów klasy ERP/CRM,

• interesują Cię zagadnienia związane z user adoption, szkoleniami, employee experience oraz rozwojem kompetencji organizacji,

• rozumiesz wpływ technologii na sposób pracy organizacji i użytkowników końcowych,

• potrafisz współpracować zarówno z zespołami biznesowymi, jak i technologicznymi,

• dobrze odnajdujesz się w środowisku projektowym i dynamicznym tempie pracy,

• chętnie uczysz się nowych technologii i potrafisz wykorzystywać je w codziennej pracy,

• umiesz pracować projektowo - nie przeraża Cię szybkie tempo pracy oraz praca w oparciu o ambitne harmonogramy,

• cechuje Cię umiejętność przekonywania i argumentowania, posiadasz bardzo wysokie kompetencje w zakresie komunikacji oraz umiejętność współpracy z różnymi grupami interesariuszy,

• posiadasz wysokie umiejętności analityczne oraz potrafisz wyciągać praktyczne wnioski z danych i obserwacji,

• potrafisz przekładać wizje i pomysły na koncepcje graficzne,

• znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną pracę (C1/C2),

• masz ukończoną szkołę wyższą.

• certyfikaty potwierdzające wiedzę i umiejętności w zakresie change management, coachingu lub metodyk zwinnych.

• elastyczne warunki – hybrydowy model pracy (min. 2 dni pracy z biura w tygodniu), elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,

• rozwój i podnoszenie kwalifikacji – pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,

• szeroki program medyczno-wellbeingowy – pakiet opieki medycznej (m.in. masaże, fizjoterapia, zniżki na opiekę stomatologiczną), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,

• możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii – w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,

• 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,

• dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,

• a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.

• zaaplikuj,

• porozmawiaj telefonicznie z Rekruterem,

• poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej online,

• drugi etap spotkania rekrutecyjnego z zadaniem rekrutacyjnym.