Konsultant / Konsultantka | Transformation Management | Associate

Opis

W zespole Transformation Management, który jest częścią Consultingu, pomagamy firmom nie tylko planować zmiany, ale realnie je wdrażać – szybciej, skuteczniej i z mierzalnym efektem. Łączymy perspektywę ludzi, biznesu i technologii po to, aby transformacje organizacyjne, technologiczne i operacyjne przynosiły oczekiwane zwroty z inwestycji, a jednocześnie wpływały na długoterminowe zaangażowanie zespołów. Wspieramy projekty, które mają na celu wzrost konkurencyjności firm poprzez zmianę modelu działania adresując zarówno stronę przychodową, jak i kosztową. Pracujemy w oparciu o zasadę, że transformacja to szansa na realną wartość dla ludzi i organizacji. Działamy na styku strategii, operacji i technologii, współpracując z kluczowymi zespołami w firmie po to, by jak najlepiej odpowiadać na potrzeby naszych klientów. Dzięki temu bierzemy udział w bardzo przekrojowych inicjatywach adresujących wyzwania organizacyjne i technologiczne w różnych branżach i sektorach rynku. Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie będziesz mieć realny wpływ na to, jak organizacje adaptują się do zmian i osiągają przewagę rynkową - dołącz do nas. Do naszego zespołu poszukujemy:Konsultant/Konsultantka - TOM & GBS ChangeTwoja przyszła rola:udział w projektach transformacji modeli operacyjnych - inicjatywach związanych z ich rozwojem i zmianą, w tym transformacji struktur usług wspólnych (GBS/SSC), wspieranie klientów w projektach obejmujących zmiany organizacyjne od momentu ich projektowania poprzez implementację po weryfikację skuteczności, analizowanie wpływu zmian organizacyjnych i operacyjnych na strukturę, role, procesy oraz sposób współpracy zespołów, projektowanie i realizowanie działań z zakresu zarządzania zmianą, obejmujących m.in. zarządzanie interesariuszami, opracowywanie i wdrażanie planów angażowania i efektywnej komunikacji, przeciwdziałanie zidentyfikowanym ryzykom, wsparcie liderów w jak najlepszym przygotowaniu i przeprowadzeniu organizacji przez zmiany, współpraca z klientami przy definiowaniu governance, roadmap transformacji oraz działań wspierających adopcję zmian, udział w projektach obejmujących współpracę z zespołami międzynarodowymi i środowiskiem globalnym, opracowywanie materiałów projektowych, analiz oraz rekomendacji dla klientów. Aplikuj, jeśli:posiadasz doświadczenie w projektach transformacyjnych, definiowania i reorganizacji modeli operacyjnych lub zarządzania zmianą zdobyte w consultingu lub dużej organizacji, interesują Cię zagadnienia związane z tworzeniem i funkcjonowaniem centrów usług wspólnych, modelami operacyjnymi oraz globalnymi transformacjami organizacji, rozumiesz, jak funkcjonują organizacje i procesy biznesowe w zróżnicowanym środowisku międzynarodowym, dobrze odnajdujesz się w środowisku projektowym i dynamicznym tempie pracy, z łatwością przychodzi Ci zrozumienie i łączenie różnych perspektywy: biznesu, ludzi i technologii; globalnej i lokalnej, organizacji i jednostki,potrafisz analizować dane oraz procesy i transformować obserwacje na praktyczne rekomendacje, masz łatwość przekładania wizji i pomysłów na koncepcje graficzne, dobrze odnajdujesz się we współpracy z różnymi zespołami i interesariuszami, cechują Cię wysokie kompetencje komunikacyjne oraz analityczne, znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną pracę (C1/C2), wykazujesz się znajomością nowych technologii i narzędzi opartych na AI w codziennej pracy (np. automatyzacja zadań, analiza informacji, przygotowywanie treści),masz ukończoną szkołę wyższą. Mile widziane:certyfikaty potwierdzające wiedzę i umiejętności w zakresie change management, coachingu lub metodyk zwinnych.Dołączając do nas zyskujesz:elastyczne warunki – hybrydowy model pracy (min. 2 dni pracy z biura w tygodniu), elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,rozwój i podnoszenie kwalifikacji – pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,szeroki program medyczno-wellbeingowy – pakiet opieki medycznej (m.in. masaże, fizjoterapia, zniżki na opiekę stomatologiczną), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii – w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.Jak wygląda proces rekrutacji?zaaplikuj,porozmawiaj telefonicznie z Rekruterem,poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej.W razie problemów, napisz do nas: pl_kariera@pwc.com. Uprzejmie informujemy, że mail nie służy do udostępniania CV.Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia rekrutacji jest PwC Advisory sp. z o.o. sp.k., lub inna spółka z sieci PwC (lista spółek), do której kierujesz aplikację. Jeśli wyrazisz odrębną zgodę, dane osobowe będą przetwarzane również w innych celach zgodnie z treścią udzielonych zgód. Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych oraz o przysługujących Ci prawach znajdziesz w Polityce Prywatności. #LI-EZ1 Full time

Poziom

• Associate

Kategoria

• Strategy

Wymagania

• Zarządzanie zmianą

• Analiza danych

• Zarządzanie interesariuszami

• Komunikacja

• Zarządzanie projektami

• Współpraca międzynarodowa

• Tworzenie modeli operacyjnych

• Zarządzanie ryzykiem

• Przygotowywanie rekomendacji

• Zrozumienie procesów biznesowych

• Umiejętności analityczne

• Zarządzanie projektami zwinnych

Wykształcenie

• Ukończona szkoła wyższa.

Line of Service

• Advisory

Experience Level

• Experienced Careers

Management Level

• Associate

Zakres obowiązków

• Udział w projektach transformacji modeli operacyjnych.

• Wspieranie klientów w projektach obejmujących zmiany organizacyjne.

• Analizowanie wpływu zmian organizacyjnych na strukturę i procesy.

• Projektowanie działań z zakresu zarządzania zmianą.

• Współpraca z klientami przy definiowaniu governance i roadmap transformacji.

Twoja przyszła rola

• udział w projektach transformacji modeli operacyjnych - inicjatywach związanych z ich rozwojem i zmianą, w tym transformacji struktur usług wspólnych (GBS/SSC),

• wspieranie klientów w projektach obejmujących zmiany organizacyjne od momentu ich projektowania poprzez implementację po weryfikację skuteczności,

• analizowanie wpływu zmian organizacyjnych i operacyjnych na strukturę, role, procesy oraz sposób współpracy zespołów,

• projektowanie i realizowanie działań z zakresu zarządzania zmianą, obejmujących m.in. zarządzanie interesariuszami, opracowywanie i wdrażanie planów angażowania i efektywnej komunikacji, przeciwdziałanie zidentyfikowanym ryzykom, wsparcie liderów w jak najlepszym przygotowaniu i przeprowadzeniu organizacji przez zmiany,

• współpraca z klientami przy definiowaniu governance, roadmap transformacji oraz działań wspierających adopcję zmian,

• udział w projektach obejmujących współpracę z zespołami międzynarodowymi i środowiskiem globalnym,

• opracowywanie materiałów projektowych, analiz oraz rekomendacji dla klientów.

• posiadasz doświadczenie w projektach transformacyjnych, definiowania i reorganizacji modeli operacyjnych lub zarządzania zmianą zdobyte w consultingu lub dużej organizacji,

• interesują Cię zagadnienia związane z tworzeniem i funkcjonowaniem centrów usług wspólnych, modelami operacyjnymi oraz globalnymi transformacjami organizacji,

• rozumiesz, jak funkcjonują organizacje i procesy biznesowe w zróżnicowanym środowisku międzynarodowym,

• dobrze odnajdujesz się w środowisku projektowym i dynamicznym tempie pracy,

• z łatwością przychodzi Ci zrozumienie i łączenie różnych perspektywy: biznesu, ludzi i technologii; globalnej i lokalnej, organizacji i jednostki,

• potrafisz analizować dane oraz procesy i transformować obserwacje na praktyczne rekomendacje,

• masz łatwość przekładania wizji i pomysłów na koncepcje graficzne,

• dobrze odnajdujesz się we współpracy z różnymi zespołami i interesariuszami,

• cechują Cię wysokie kompetencje komunikacyjne oraz analityczne,

• znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną pracę (C1/C2),

• wykazujesz się znajomością nowych technologii i narzędzi opartych na AI w codziennej pracy (np. automatyzacja zadań, analiza informacji, przygotowywanie treści),

• masz ukończoną szkołę wyższą.

• certyfikaty potwierdzające wiedzę i umiejętności w zakresie change management, coachingu lub metodyk zwinnych.

• elastyczne warunki – hybrydowy model pracy (min. 2 dni pracy z biura w tygodniu), elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,

• rozwój i podnoszenie kwalifikacji – pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,

• szeroki program medyczno-wellbeingowy – pakiet opieki medycznej (m.in. masaże, fizjoterapia, zniżki na opiekę stomatologiczną), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,

• możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii – w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,

• 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,

• dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,

• a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.

• zaaplikuj,

• porozmawiaj telefonicznie z Rekruterem,

• poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej.