Konsultantka / Konsultant SAP HCM / SAP SF

Benefity

• Docenienie działania i zaangażowaniaOprócz wynagrodzenia, każdy z nas ma określone cele – które doceniamy w ramach systemów premiowych.

• Oferta specjalnaWspieramy Twoje finanse i oferujemy produkty naszej Grupy Kapitałowej na preferencyjnych warunkach (m.in. kredyt hipoteczny, kartę kredytową czy ubezpieczenie) oraz pomagamy odkładać na emeryturę w PPE.

• Elastyczność benefitówRóżnimy się, dlatego to Ty wybierasz z jakich benefitów skorzystasz. Mamy dla Ciebie system kafeteryjny lub działania w ramach ZFŚS m.in. dofinansowanie opieki nad dziećmi, wakacji czy pożyczkę na remont.

• Możliwości rozwojuU nas masz szerokie perspektywy rozwoju i możesz uczyć się, jak lubisz. Oferujemy dostęp do różnych form nauki – stacjonarnie i cyfrowo.

• Wsparcie w zdrowiu i odpoczynkuDbamy o naszą formę mentalną i fizyczną. Możesz skorzystać z kart sportowych, opieki medycznej LuxMed, stomatologa, programu wellbingowego #FokusNaCiebie czy dodatkowych dni wolnych.

Dodatkowo docenimy, jeśli:

• masz doświadczenie w konfiguracji i rozwoju SAP SuccessFactors

• znasz technologię SAP Fiori,

• masz doświadczenie w programowaniu w ABAP.

Na co dzień w naszym zespole:

• pracujesz w modelu zwinnym, w zespole złożonym zarówno z pracowników IT jak i biznesu, dostarczasz w 2-tygodniowych sprintach wartościowe rozwiązania dla SAP HCM i SAP SuccessFactors,

• koordynujesz realizację uzgodnionych prac współpracując przy tym z biznesem, dostawcami zewnętrznymi i pozostałymi członkami zespołu,

• opracowujesz koncepcje, założenia i specyfikacje dla nowych rozwiązań,

• weryfikujesz jakość oprogramowania dostarczanego przez dostawców zewnętrznych,

• poszukujesz i wdrażasz usprawnienia w procesie wytwórczym zgodnie z ideą „ciągłego doskonalenia",

• wspierasz kluczowych użytkowników (departament HR) w ramach prac II linii wsparcia,

• rozwijasz się w rozbudowanym ekosystemie rozwiązań SAP m.in: SAP HCM, SAP SuccessFactors, Fiori, CUA, SAP BTP, SAP CPI, Cloud Connector.

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

• masz co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy w roli konsultanta wiodącego SAP HR: znasz i rozumiesz główne procesy HR, potrafisz koordynować realizację złożonych zmian,

• chcesz pełnić jedną z kluczowych ról w projekcie transformacji technologicznej SAP HCM,

• moduł płacowy (PY) nie ma przed Tobą żadnych tajemnic

• potrafisz analizować kod ABAP,

• znasz sposoby łączenia SAP HCM z innymi aplikacjami,

• potrafisz zarządzać uprawnieniami w systemie SAP,

• znasz SAP BASIS na poziomie podstawowym,

• masz wykształcenie wyższe o profilu technicznym (preferowane: informatyka lub pokrewne),

• potrafisz myśleć analitycznie,

• posługujesz się językiem angielskim w stopniu pozwalającym na swobodne czytanie ze zrozumieniem dokumentacji,

• sprawnie komunikujesz się zarówno z osobami technicznymi jak i z przedstawicielami biznesu,

• masz determinację do ciągłej nauki, poznawania nowych technologii i ich wykorzystywania do realizacji celów.