Koordynatorka / Koordynator zespołu ds. wsparcia spotkań w oddziałach

Benefity

• Docenienie działania i zaangażowaniaOprócz wynagrodzenia, każdy z nas ma określone cele – które doceniamy w ramach systemów premiowych.

• Oferta specjalnaWspieramy Twoje finanse i oferujemy produkty naszej Grupy Kapitałowej na preferencyjnych warunkach (m.in. kredyt hipoteczny, kartę kredytową czy ubezpieczenie) oraz pomagamy odkładać na emeryturę w PPE.

• Elastyczność benefitówRóżnimy się, dlatego to Ty wybierasz z jakich benefitów skorzystasz. Mamy dla Ciebie system kafeteryjny lub działania w ramach ZFŚS m.in. dofinansowanie opieki nad dziećmi, wakacji czy pożyczkę na remont.

• Możliwości rozwojuU nas masz szerokie perspektywy rozwoju i możesz uczyć się, jak lubisz. Oferujemy dostęp do różnych form nauki – stacjonarnie i cyfrowo.

• Wsparcie w zdrowiu i odpoczynkuDbamy o naszą formę mentalną i fizyczną. Możesz skorzystać z kart sportowych, opieki medycznej LuxMed, stomatologa, programu wellbingowego #FokusNaCiebie czy dodatkowych dni wolnych.

Na co dzień w naszym zespole:

• planujesz, organizujesz i koordynujesz pracę zespołu zleceniobiorców w Oddziale Wirtualnym,

• motywujesz i wspierasz zespół w realizacji celów biznesowe oraz budowaniu pozytywnych doświadczeń klientów,

• monitorujesz wyniki oraz identyfikujesz obszary do rozwoju i poprawy efektywności,

• dbasz o wysoki poziom zaangażowania członków zespołu,

• udzielasz wsparcia merytorycznego oraz pomagasz w rozwiązywaniu bieżących wyzwań,

• dbasz o przestrzeganie obowiązujących procedur, standardów i zasad jakości,

• współpracujesz z innymi jednostkami banku na rzecz realizacji wspólnych celów biznesowych,

• wspierasz wdrażanie zmian i nowych rozwiązań usprawniających pracę zespołu.

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

• masz doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta,- lubisz pracę z ludźmi i potrafisz budować atmosferę współpracy,

• potrafisz skutecznie organizować pracę własną i zespołu, motywują Cię ambitne cele i osiąganie wyników,

• umiesz analizować dane i przekładać je na konkretne działania,

• jesteś otwarty/-a na zmiany i wspierasz innych w procesie ich wdrażania,

• podejmujesz decyzje i bierzesz odpowiedzialność za realizowane zadania,

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem będzie dodatkowym atutem,

• masz wykształcenie wyższe lub jesteś w trakcie studiów.