Koordynatorka / Koordynator Zespołu ds. Postępowań PGE Energetyka Kolejowa Operator

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w jednej z największych energetycznych Grup Kapitałowych w Polsce

• Dofinansowanie dla pracownika do opieki medycznej w grupie LUXMED (pakiety indywidualne, partnerskie i rodzinne)

• Ulgowe Usługi Transportowe – legitymacje zniżkowe dla pracownika i jego rodziny na przejazdy koleją na terenie całej Polski

• Ubezpieczenie na życie (NNW) w 100% finansowane przez pracodawcę

• Szeroka gama świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w tym: dofinansowanie do wczasów pod gruszą lub wyjazdów prywatnych (fakturowych), dofinansowanie do kart sportowych (Medicover Sport lub Fit Profit), dofinansowanie do Biletów wstępu na wydarzenia sportowe lub kulturalne (kino, teatr, mecz), okazjonalne świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci (do ukończenia 13 roku życia), nieoprocentowane pożyczki na zakup, wykup lub remont mieszkania/domu

• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Kolejarza – 25 listopada

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki prawnicze lub administracyjne

• 5 lat doświadczeń zawodowych w zbliżonym obszarze biznesowym

• Mile widziane 2 lata doświadczeń zawodowych w zakresie zarządzania zespołem

• Znajomość regulacji zakupowych obowiązujących w GK PGE

• Znajomość Prawa zamówień publicznych (PZP) i wydanych do niego rozporządzeń

• Umiejętność efektywnego delegowania zadań

• Komunikatywność i decyzyjność w działaniu

Zakres obowiązków

• Nadzór nad procesami realizowanymi przez zespół oraz ich optymalizacja

• Koordynacja oraz nadzór nad jakościową i terminową realizacją zadań w zespole, bieżąca analiza efektywności

• Opracowywanie wewnętrznych instrukcji i standardów dla obsługiwanego obszaru

• Odpowiedzialność za weryfikację merytoryczną i formalną przygotowywanych dokumentów własnych jak i pracowników zespołu

• Opiniowanie wewnętrznych regulacji, wdrażanych rozwiązań oraz zmian procesowo-systemowych

• Rozwój pracowników oraz dbałość o znajomość obowiązujących przepisów, procedur i instrukcji w zespole

• Raportowanie wyników pracy do Kierownika Wydziału

• Reprezentowanie komórki organizacyjnej w kontaktach wewnętrznych i zewnętrznych