Kupiec / Kupczyni (Sinsay QuickEcom Home)

Opis

E-commerce to kluczowy obszar w naszej omnichannelowej strategii. Odpowiada za rozwijanie i monitorowanie funkcjonowania naszych sklepów online w Polsce i zagranicą. Osoby pracujące w tym dziale zarządzają treścią naszych sklepów internetowych. Wspólnie z działem marketingu przygotowują, wdrażają i analizują kampanie marketingowe (Google Ads, e-mail marketing, Facebook Ads), dopasowując je do potrzeb klienta i założeń marki. Monitorują również dane dotyczące ruchu na stronie, zachowań i preferencji zakupowych użytkowników, co pozwala nam na lepsze zrozumienie biznesu i wdrażanie efektywniejszych rozwiązań.

Dodatkowe informacje

• Obszar:

• Marka:

• Lokalizacja:

Co jest dla nas ważne?

• Doświadczenie w pracy na stanowisku Kupca (mile widziane doświadczenie w branży Home)

• Umiejętność efektywnej współpracy z dostawcami,

• Wysokie umiejętności negocjacyjne oraz handlowe

• Dyspozycyjność w kontekście częstych wyjazdów służbowych (głównie do Azji)

• Gotowość do podejmowania samodzielnych decyzji zakupowych

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

• Łatwość w nawiązywaniu nowych kontaktów – otwartość, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

• Umiejętności organizacyjne i analityczne

• Zainteresowanie tematyką związaną z asortymentem Home – śledzenie trendów, chętne odwiedzanie sklepów i wyczucie estetyki

• Sprawna obsługa programu Excel

Co będziesz robić?

• Kupować produkty z kategorii Home – w tym bardzo często w trakcie wyjazdów służbowych do dostawców

• Pozyskiwać nowych dostawców, wykonywać reaserch i nawiązywać wspołprace na nowych rynkach

• Prowadzić negocjacje handlowe (ustalanie warunków współpracy, cen, jakości, terminów)

• Sprawnie koordynować proces produkcji asortymentu Home

• Odpowiadać za terminowy import produktów oraz realizację celów cenowych

• Analizować konkurencję (głównie europejską) pod względem trendów, cen i użytych jakości

• Ściśle współpracować z Działem Handlowym

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

• Umowę o pracę bez okresu próbnego

• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

• Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

• Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

• Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

Etapy procesu rekrutacyjnego

• 1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

• Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.

• 2. Zadanie rekrutacyjne

• Indywidualne zadanie związane z wskazanym asortymentem. Sprawdzimy, jak analizujesz dane, rozpoznajesz potrzeby klientów i proponujesz rozwiązania zgodne z trendami. To okazja, by pokazać swoje podejście do planowania oferty i kreatywność w pracy z produktami.

• 3. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu

• To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli kupca, projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.

• 4. Informacja zwrotna

• Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).