pracaon.plpracaon.pl

Kupiec / Kupczyni Sinsay QuickEcom (kategoria Home lub kategoria ACC)

Gdańsk, Polska
Sinsay
Partner
13d
Wynagrodzenie do ustalenia
Pełny etat • Praca stacjonarna • Marketing, Media i Design

Najważniejsze cechy oferty

  • Analityka: GA4, Excel, raportowanie

  • Marketing: Performance, Ads

  • Pełny etat

Opis

E-commerce to kluczowy obszar w naszej omnichannelowej strategii. Odpowiada za rozwijanie i monitorowanie funkcjonowania naszych sklepów online w Polsce i zagranicą. Osoby pracujące w tym dziale zarządzają treścią naszych sklepów internetowych. Wspólnie z działem marketingu przygotowują, wdrażają i analizują kampanie marketingowe (Google Ads, e-mail marketing, Facebook Ads), dopasowując je do potrzeb klienta i założeń marki. Monitorują również dane dotyczące ruchu na stronie, zachowań i preferencji zakupowych użytkowników, co pozwala nam na lepsze zrozumienie biznesu i wdrażanie efektywniejszych rozwiązań.

Dodatkowe informacje

  • Obszar:

  • Marka:

  • Lokalizacja:

Co jest dla nas ważne?

  • Doświadczenie na stanowisku Kupca / Kupczyni.

  • Doświadczenie w kategorii Home lub ACC będzie dodatkowym atutem.

  • Potrafisz samodzielnie ocenić potencjał handlowy i sprzedażowy produktu oraz podejmować trafne decyzje zakupowe.

  • Masz doświadczenie w negocjacjach handlowych i budowaniu relacji z dostawcami.

  • Masz wyczucie trendów, estetyki i potrzeb klientów oraz interesujesz się rynkiem.

  • Potrafisz analizować dane i przekładać wnioski z analiz na decyzje biznesowe.

  • Jesteś samodzielny/a, dobrze organizujesz swoją pracę i potrafisz koordynować kilka projektów jednocześnie.

  • Jesteś komunikatywny/a i efektywnie współpracujesz z różnorodnymi zespołami.

  • Bardzo dobrze znasz język angielski w mowie i piśmie.

  • Jesteś gotowy/a na regularne wyjazdy służbowe do Azji – kilka razy w roku.

  • Bardzo dobrze znasz Excel.

  • Gotowość do pracy stacjonarnej w centrali firmy w Gdańsku

Co będziesz robić?

  • Kupować produkty z kategorii Home lub ACC oraz rozwijać współpracę z dostawcami na rynkach międzynarodowych.

  • Pozyskiwać nowych dostawców, prowadzić research rynku i identyfikować nowe możliwości biznesowe.

  • Prowadzić negocjacje handlowe – dotyczące cen, warunków współpracy, jakości produktów i terminów realizacji.

  • Wybierać produkty na podstawie ich potencjału sprzedażowego, atrakcyjności rynkowej i potrzeb klientów.

  • Koordynować proces produkcji oraz terminowy import asortymentu.

  • Odpowiadać za realizację celów biznesowych w zakresie sprzedaży, marży, rotacji i polityki cenowej.

  • Analizować rynek, konkurencję, trendy i dane sprzedażowe, przekładając wnioski na trafne decyzje zakupowe.

  • Współpracować z zespołami odpowiedzialnymi za trendy, analizy i rozwój produktu

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

  • Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

  • Umowę o pracę bez okresu próbnego

  • 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

  • Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

  • Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

  • Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

  • Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

  • Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

  • Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

  • Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

Etapy procesu rekrutacyjnego

  • 1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

  • Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.

  • 2. Zadanie rekrutacyjne

  • Indywidualne zadanie związane z wskazanym asortymentem. Sprawdzimy, jak analizujesz dane, rozpoznajesz potrzeby klientów i proponujesz rozwiązania zgodne z trendami. To okazja, by pokazać swoje podejście do planowania oferty i kreatywność w pracy z produktami.

  • 3. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu

  • To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli kupca, projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.

  • 4. Informacja zwrotna

  • Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).

Oferta została zaimportowana ze źródła zewnętrznego. Sprawdź link, aby przejść do oryginalnego ogłoszenia.Źródło ogłoszenia

Więcej podobnych ofert