Loss Prevention Logistic Specialist

Opis

To dział merytoryczny wspierający operacje sprzedażowe, począwszy od unifikacji procesów, aż po organizację pracy sklepów. W ramach tego obszaru nasi specjaliści zajmują się m.in. wyznaczaniem celów w zakresie produktywności i efektywności procesów w sklepach. Zarządzają procesem zaopatrzenia sieci sprzedaży oraz ujednoliceniem procesów technologicznych dotyczących sprzedaży wielokanałowej. To też działania w zakresie Loss Prevention, przygotowywania budżetów dla sklepów i unifikacji standardów komunikacji w obszarach Omnichannel.

Dodatkowe informacje

• Obszar:

• Lokalizacja:

Co jest dla nas ważne?

• Minimum roczne doświadczenie w pracy z agencjami ochrony

• Znajomość zagadnień zapobiegania stratom w obszarach magazynowych lub obiektach przemysłowych

• Wiedza w identyfikowaniu ryzyka występującego w Logistyce

• Samodzielność w działaniu, komunikatywność, asertywność oraz duże zaangażowanie w powierzone obowiązki

• Znaność obsługi elektronicznych systemów bezpieczeństwa (tj. CCTV, SKD, SSWiN, centrala ppoż)

• Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie B2

Co będziesz robić?

• Uczestniczyć w tworzeniu i nadzorowaniu realizacji strategii zapobiegania stratom w firmie.

• Opracowywać, wdrażać oraz szkolić pracowników z procedur zapobiegania stratom w obszarze Logistyki

• Tworzyć standardy i techniki kontroli wewnętrznej oraz dbać o ich prawidłowe funkcjonowanie

• Identyfikować i analizować straty w magazynie, logistyce oraz wprowadzać działania korygujące i zapobiegawcze

• Przeprowadzać wewnętrzne audyty magazynu i monitorować zgodność z obowiązującymi zasadami bezpieczeństwa

• Nadzorować pracę zewnętrznej agencji ochrony

• Współpracować z zespołem w ramach struktury Loss Prevention, kierownictwem magazynu, działami BHP oraz Utrzymania Ruchu

• Nadzorować funkcjonowanie elektronicznych systemów bezpieczeństwa, takich jak CCTV, SKD, SSWiN

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

• Umowę o pracę bez okresu próbnego

• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

• Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

• Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

• Bezpłatny transport do Pruszcza Gdańskiego autobusem firmowym z Gdańska i Gdyni

• Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

Etapy procesu rekrutacyjnego

• 1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

• Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.

• 2. Spotkanie rekrutacyjne z dyrektorem

• To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.

• 4. Informacja zwrotna

• Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).