Manager Sklepu (k / m) HalfPrice Kędzierzyn Koźle
Kędzierzyn-Koźle, Polska
Najważniejsze cechy oferty
Min. 3 lata doświadczenia
HR: Rekrutacja i selekcja kandydatów
Sprzedaż: Klienci indywidualni B2C
Elastyczny grafik
Pełny etat
Opis
Jedna Platforma - wiele możliwości. Dołącz do nas. (umowa o zastępstwo - czasowa 2 lata) Zakres zadań:
Benefity
Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu.
Rozwój i szkolenia – przygotowaliśmy solidny program wdrożeniowy na start, więc nie martw się, jeśli to Twoja pierwsza praca oraz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej.
Możliwość kreowania nowoczesnego i wciąż rosnącego biznesu oraz własnej ścieżki kariery – Grupa MODIVO daje szereg możliwości awansowania i rozwijania się w naszych strukturach od sklepów po biura – wszystko zależy od Ciebie.
Zespół stawiający na współpracę i różnorodność. Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.
Oferujemy
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (umowa o zastępstwo - czasowa 2 lata)
Elastyczny grafik – wspólnie dopasujemy go do Twojego stylu życia i naszych potrzeb.
Wymagania
Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (min. 3 lata).
Orientacja na wyniki sprzedażowe.
Umiejętność analizy raportów oraz rekomendowanie działań wspierających biznes.
Wysoko rozwinięte umiejętności organizacji i planowania.
Umiejętność dopasowania sposobu motywowania, angażowania oraz rozwoju do zespołu.
Efektywne zarządzanie komunikacją i tworzenie kultury otwartości. Mile widziane:
Doświadczenie w branży fashion, doświadczenie w prowadzeniu sklepu o powierzchni min. 500 m2.
Zakres obowiązków
Pełna odpowiedzialność za zarządzanie wszystkimi obszarami sklepu (operacyjne, zespołem, procesami).
Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych oraz innych KPI's.
Zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywowanie, delegowanie, ewaluacja, szkolenia i rozwój).
Organizacja i planowanie czasu pracy zespołu.
Odpowiedzialność za proces inwentaryzacji oraz obszar zapobiegania stratom.
Współpraca z działami wsparcia sprzedaży (Operacje, HR, Marketing, Dział Bezpieczeństwa i Zapobiegania Stratom).
Administrowanie dokumentacją sklepu (sprzedażową, personalną, finansową).
Odpowiedzialność za procesowanie i ekspozycję produktu zgodnie ze standardami.