Manager Sklepu (k / m) HalfPrice Zielona Góra - praca mobilna

Opis

Jedna Platforma - wiele możliwości. Dołącz do nas. Zakres zadań:

Benefity

• Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu.

• Rozwój i szkolenia – przygotowaliśmy solidny program wdrożeniowy na start, więc nie martw się, jeśli to Twoja pierwsza praca oraz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej.

• Możliwość kreowania nowoczesnego i wciąż rosnącego biznesu oraz własnej ścieżki kariery – Grupa MODIVO daje szereg możliwości awansowania i rozwijania się w naszych strukturach od sklepów po biura – wszystko zależy od Ciebie.

• Zespół stawiający na współpracę i różnorodność. Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Elastyczny grafik – wspólnie dopasujemy go do Twojego stylu życia i naszych potrzeb.

Wymagania

• doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (min. 3 lata)​

• mobilność na terenie danego miasta, a także gotowość do odbywania zagranicznych wyjazdów służbowych

• orientacja na wyniki sprzedażowe​

• umiejętność analizy raportów oraz rekomendowanie działań wspierających biznes​

• wysoko rozwinięte umiejętności organizacji i planowania​

• umiejętność dopasowania sposobu motywowania, angażowania oraz rozwoju do zespołu​

• efektywne zarządzanie komunikacją i tworzenie kultury otwartości

• znajomość języka angielskiego poziomie B1/B2

• Mile widziane:

• doświadczenie w branży fashion, doświadczenie w prowadzeniu sklepu o powierzchni min. 500 m2

Zakres obowiązków

• operacyjne wsparcie sklepów HalfPrice w obrębie danego miasta – praca mobilna w zależności od potrzeb Zespołu Sprzedaży, wsparcie sklepów na Rynkach Zagranicznych

• pełna odpowiedzialność za zarządzanie wszystkimi obszarami sklepu (operacyjne, zespołem, procesami)​

• realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych oraz innych KPI's​

• zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywowanie, delegowanie, ewaluacja, szkolenia i rozwój)​

• organizacja i planowanie czasu pracy zespołu​

• odpowiedzialność za proces inwentaryzacji oraz obszar zapobiegania stratom​

• współpraca z działami wsparcia sprzedaży (Operacje, HR, Marketing, Dział Bezpieczeństwa i Zapobiegania Stratom)​

• administrowanie dokumentacją sklepu (sprzedażową, personalną, finansową)​

• odpowiedzialność za procesowanie i ekspozycję produktu zgodnie ze standardami