Menadżer_ka Zespołu Wynagrodzeń

Opis

O zespole: umowa o pracę

Nr ref.

• REQ-10119073

Spółka

• ING Bank

Kategoria

• HR Expertise

To oferujemy

• Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery

• Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej

• Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną

• Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica

• Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną

• Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe

• Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji

Lokalizacja

• Katowice, ul. Chorzowska 50 (praca hybrydowa - min. dwa razy w tygodniu pracujemy z biura)

• Poland

Nasze oczekiwania

• posiadasz minimum 4-5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem w obszarze naliczania wynagrodzeń w tym poparte sukcesami doświadczenie w prowadzeniu projektów optymalizacyjnych i digitalizacyjnych (mile widziane w sektorze bankowym lub w dużych firmach o rozproszonej strukturze organizacyjnej)

• bardzo dobrze znasz procesy wynagrodzeń oraz zagadnienia kadrowo-płacowe

• znasz systemy kadrowo-płacowe SAP i Workday

• znasz trendy w obszarze digitalizacji i automatyzacji płac (robotyzacja chatboty płacowe) oraz upraszczania procesów płacowych i identyfikowania możliwości usprawnień

• potrafisz analizować dane

• posiadasz wysokie kompetencje przywódcze komunikacyjne i interpersonalne

• działasz odpowiedzialnie z dbałością o jakość zgodność i terminowość realizowanych procesów

• znasz język angielski na poziomie minimum C1

Data publikacji

• 30/07/2026

Twoje zadania

• nadzorujesz terminowe i prawidłowe naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń pracowniczych dla pracowników banku i spółek

• zapewniasz zgodność procesów z obowiązującymi przepisami prawa pracy, przepisami podatkowymi i ubezpieczeniowymi

• współpracujesz z innymi jednostkami organizacji, instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP) oraz audytorami; zapewniasz dokumentację i wsparcie podczas audytów wewnętrznych i zewnętrznych

• analizujesz wskaźniki jakościowe i efektywnościowe

• inicjujesz, projektujesz i wdrażasz nowoczesne rozwiązania w obszarze Payroll

• uczestniczysz w tworzeniu i wdrażaniu projektów z obszaru płacowego, związanych z upraszczaniem i automatyzacją procesów płacowych (robotyzacją)

• pełnisz rolę lidera merytorycznego w projektach upgrade'ów, zmian systemów płacowych oraz projektach lokalnych i międzynarodowych

• zarządzasz zespołem specjalistów i ekspertów, rozwijasz ich kompetencje w celu utrzymania wysokiej efektywności, wzmacniasz zaangażowanie pracowników oraz promujesz kulturę różnorodności

• wspierasz zespół w adaptacji do nowych technologii

• organizujesz pracę zespołu oraz dbasz o realizację celów i wysoką jakość obsługi

Poziom stanowiska

• Professional