Menedżer / Menedżerka | Transformation Management | Manager

Opis

W zespole Transformation Management, który jest częścią Consultingu, pomagamy firmom nie tylko planować zmiany, ale realnie je wdrażać - szybciej, skuteczniej i z mierzalnym efektem. Łączymy perspektywę ludzi, biznesu i technologii po to, aby transformacje organizacyjne, technologiczne i operacyjne przynosiły oczekiwane zwroty z inwestycji, a jednocześnie wpływały na długoterminowe zaangażowanie zespołów. Wspieramy projekty, które mają na celu wzrost konkurencyjności firm poprzez zmianę modelu działania adresując zarówno stronę przychodową, jak i kosztową. Pracujemy w oparciu o zasadę, że transformacja to szansa na realną wartość dla ludzi i organizacji. Działamy na styku strategii, operacji i technologii, współpracując z kluczowymi zespołami w firmie po to, by jak najlepiej odpowiadać na potrzeby naszych klientów. Dzięki temu bierzemy udział w bardzo przekrojowych inicjatywach adresujących wyzwania organizacyjne i technologiczne w różnych branżach i sektorach rynku. Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie będziesz mieć realny wpływ na to, jak organizacje adaptują się do zmian i osiągają przewagę rynkową - dołącz do nas. Do naszego zespołu poszukujemy:Menedżer/MenedżerkaTwoja przyszła rola:prowadzenie lub współprowadzenie projektów transformacyjnych dla klientów z różnych sektorów rynku, obejmujących zmiany organizacyjne, procesowe oraz technologiczne,koordynowanie wybranych strumieni projektowych oraz wspieranie skutecznej realizacji programów transformacyjnych, łączenie perspektywy biznesu, ludzi technologii w celu przekładania strategii klientów na skuteczną realizację zmian,planowanie i koordynacja realizacji projektów, w tym zarządzanie zakresem, harmonogramem oraz ryzykami projektowymi, budowanie partnerskich relacji z klientami oraz wspieranie ich w podejmowaniu decyzji dotyczących realizowanych transformacji,prowadzenie warsztatów, spotkań projektowych oraz prezentowanie rekomendacji przed kadrą managerską i zarządami klientów, współpraca z multidyscyplinarnymi zespołami projektowymi oraz ekspertami z różnych dziedzin konsultingu, zarządzanie zespołem projektowym, delegowanie zadań oraz wspieranie rozwoju konsultantów i starszych konsultantów poprzez coaching oraz systematyczny feedback,zapewnianie wysokiej jakości produktów projektowych oraz wspieranie rozwoju metodologii i narzędzi wykorzystywanych w zespole,udział w przygotowywaniu ofert, materiałów sprzedażowych oraz inicjatyw wspierających rozwój praktyki Transformation Management. Aplikuj, jeśli:posiadasz kilkuletnie doświadczenie w realizacji projektów konsultingowych lub transformacyjnych, samodzielnie prowadziłeś(-aś) projekty lub kluczowe obszary prac (workstreamy) dla klientów, posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym oraz koordynowaniu pracy kilku osób,potrafisz budować partnerskie relacje z klientami i skutecznie współpracować z interesariuszami na różnych poziomach organizacji, rozumiesz zagadnienia związane z transformacją organizacji, zmianą procesów biznesowych lub wdrażaniem nowych rozwiązań technologicznych,potrafisz porządkować złożone problemy biznesowe, przekładać je na konkretne rekomendacje i działania projektowe oraz wspierać klientów w podejmowaniu decyzji,potrafisz pracować w środowisku wymagającym szybkiego podejmowania decyzji oraz efektywnego ustalania priorytetów,wyróżniasz się wysokimi umiejętnościami komunikacyjnymi, analitycznymi i prezentacyjnymi,lubisz rozwijać innych i wspierać mniej doświadczonych członków zespołu, budujesz środowisko, w którym zespół może skutecznie realizować projekty, rozwijając kompetencje i przejmować coraz większą odpowiedzialność,budujesz atmosferę współpracy i potrafisz wzmacniać efektywność całego zespołu, a nie tylko własnego obszaru odpowiedzialności,biegle posługujesz się językiem angielskim (minimum C1), posiadasz wykształcenie wyższe. Mile widziane:certyfikacje potwierdzające kompetencje w obszarze zarządzania zmianą, coachingu lub metodyk zwinnych.Dołączając do nas zyskujesz:elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. masaże, fizjoterapia, zniżki na opiekę stomatologiczną), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.Jak wygląda proces rekrutacji?zaaplikuj,porozmawiaj telefonicznie z Rekruterem,poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej i case studyW razie problemów, napisz do nas: pl_kariera@pwc.com. Uprzejmie informujemy, że mail nie służy do wysyłania CV.Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia rekrutacji jest PwC Advisory sp. z o.o. sp.k., lub inna spółka z sieci PwC (lista spółek), do której kierujesz aplikację. Jeśli wyrazisz odrębną zgodę, dane osobowe będą przetwarzane również w innych celach zgodnie z treścią udzielonych zgód. Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych oraz o przysługujących Ci prawach znajdziesz w Polityce Prywatności. #LI-LR1 #LI-hybrid Full time

Poziom

• Manager

Kategoria

• Strategy

Wymagania

• Zarządzanie projektami

• Zarządzanie zmianą

• Analiza biznesowa

• Komunikacja z interesariuszami

• Koordynacja projektów

• Coaching

• Prezentacje

• Zarządzanie zespołem

• Rozwiązywanie problemów

• Planowanie strategiczne

• Zarządzanie ryzykiem

• Współpraca międzydziałowa

Line of Service

• Advisory

Experience Level

• Experienced Careers

Management Level

• Manager

Zakres obowiązków

• Prowadzenie projektów transformacyjnych dla klientów z różnych sektorów rynku.

• Koordynowanie wybranych strumieni projektowych oraz wspieranie skutecznej realizacji programów transformacyjnych.

• Łączenie perspektywy biznesu, ludzi i technologii w celu przekładania strategii klientów na skuteczną realizację zmian.

• Planowanie i koordynacja realizacji projektów, w tym zarządzanie zakresem, harmonogramem oraz ryzykami projektowymi.

• Budowanie partnerskich relacji z klientami oraz wspieranie ich w podejmowaniu decyzji dotyczących realizowanych transformacji.

• Prowadzenie warsztatów, spotkań projektowych oraz prezentowanie rekomendacji przed kadrą managerską i zarządami klientów.

• Współpraca z multidyscyplinarnymi zespołami projektowymi oraz ekspertami z różnych dziedzin konsultingu.

• Zarządzanie zespołem projektowym, delegowanie zadań oraz wspieranie rozwoju konsultantów i starszych konsultantów poprzez coaching oraz systematyczny feedback.

• Zapewnianie wysokiej jakości produktów projektowych oraz wspieranie rozwoju metodologii i narzędzi wykorzystywanych w zespole.

• Udział w przygotowywaniu ofert, materiałów sprzedażowych oraz inicjatyw wspierających rozwój praktyki Transformation Management.

Twoja przyszła rola

• prowadzenie lub współprowadzenie projektów transformacyjnych dla klientów z różnych sektorów rynku, obejmujących zmiany organizacyjne, procesowe oraz technologiczne,

• koordynowanie wybranych strumieni projektowych oraz wspieranie skutecznej realizacji programów transformacyjnych,

• łączenie perspektywy biznesu, ludzi technologii w celu przekładania strategii klientów na skuteczną realizację zmian,

• planowanie i koordynacja realizacji projektów, w tym zarządzanie zakresem, harmonogramem oraz ryzykami projektowymi,

• budowanie partnerskich relacji z klientami oraz wspieranie ich w podejmowaniu decyzji dotyczących realizowanych transformacji,

• prowadzenie warsztatów, spotkań projektowych oraz prezentowanie rekomendacji przed kadrą managerską i zarządami klientów,

• współpraca z multidyscyplinarnymi zespołami projektowymi oraz ekspertami z różnych dziedzin konsultingu,

• zarządzanie zespołem projektowym, delegowanie zadań oraz wspieranie rozwoju konsultantów i starszych konsultantów poprzez coaching oraz systematyczny feedback,

• zapewnianie wysokiej jakości produktów projektowych oraz wspieranie rozwoju metodologii i narzędzi wykorzystywanych w zespole,

• udział w przygotowywaniu ofert, materiałów sprzedażowych oraz inicjatyw wspierających rozwój praktyki Transformation Management.

• posiadasz kilkuletnie doświadczenie w realizacji projektów konsultingowych lub transformacyjnych,

• samodzielnie prowadziłeś(-aś) projekty lub kluczowe obszary prac (workstreamy) dla klientów,

• posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym oraz koordynowaniu pracy kilku osób,

• potrafisz budować partnerskie relacje z klientami i skutecznie współpracować z interesariuszami na różnych poziomach organizacji,

• rozumiesz zagadnienia związane z transformacją organizacji, zmianą procesów biznesowych lub wdrażaniem nowych rozwiązań technologicznych,

• potrafisz porządkować złożone problemy biznesowe, przekładać je na konkretne rekomendacje i działania projektowe oraz wspierać klientów w podejmowaniu decyzji,

• potrafisz pracować w środowisku wymagającym szybkiego podejmowania decyzji oraz efektywnego ustalania priorytetów,

• wyróżniasz się wysokimi umiejętnościami komunikacyjnymi, analitycznymi i prezentacyjnymi,

• lubisz rozwijać innych i wspierać mniej doświadczonych członków zespołu, budujesz środowisko, w którym zespół może skutecznie realizować projekty, rozwijając kompetencje i przejmować coraz większą odpowiedzialność,

• budujesz atmosferę współpracy i potrafisz wzmacniać efektywność całego zespołu, a nie tylko własnego obszaru odpowiedzialności,

• biegle posługujesz się językiem angielskim (minimum C1),

• posiadasz wykształcenie wyższe.

• certyfikacje potwierdzające kompetencje w obszarze zarządzania zmianą, coachingu lub metodyk zwinnych.

• elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,

• rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,

• szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. masaże, fizjoterapia, zniżki na opiekę stomatologiczną), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,

• możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,

• 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,

• dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,

• a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.

• zaaplikuj,

• porozmawiaj telefonicznie z Rekruterem,

• poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej i case study