Młodszy specjalista / Specjalista (k / m)* w Wydziale Spraw Pracowniczych w Dolnośląskim OW NFZ (1 etat / umowa o pracę )

Opis

Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości, które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość. Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.

Specjalista:

• wykształcenie: wyższe

• lata pracy zawodowej: minimum 3 lata stażu pracy

Młodszy specjalista

• wykształcenie: wyższe

• lata pracy zawodowej: minimum 1 rok stażu pracy

Informacje

• Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Narodowy Fundusz Zdrowia wdrożył „Procedurę zgłoszeń wewnętrznych”. Sygnalista może dokonać zgłoszenia pisemnie z wykorzystaniem internetowego formularza zgłoszenia, dostępnego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Narodowego Funduszu Zdrowia. Wszystkie informacje są dostępne pod adresem: https://www.nfz.gov.pl/bip/sygnalisci/

Co oferujemy

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę

• dodatkowy urlop stażowy

• profesjonalny system szkoleń

• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:

• dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”

• Kasa Zapomogowo Pożyczkowa

• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach

• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)

• pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika

• wynagrodzenie zasadnicze:

• na stanowisku młodszego specjalisty od 5.800,00 zł brutto

• na stanowisku specjalisty od 6.200,00 zł brutto

• możliwość otrzymania pozostałych składników wynagrodzenia wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych w Narodowym Funduszu Zdrowia, określa załącznik nr 1 do ogłoszenia, dostępny pod załączonym linkiem: LINK

• W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail:

• rekrutacja@nfz-wroclaw.pl

• Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie dokumentów do 9.10.2026 r.: elektronicznie – za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w Sali Obsługi Klienta przy ul. R. Traugutta 55, 50-416 Wrocław (punkt podawczy czynny w godzinach 8.00 – 16.00) lub przesłać na adres:

Wymagane dokumenty

• CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,

• Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,

• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

• Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wyciąg z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy),

• Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,

• Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.

• Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.

• Dokumenty do pobrania!

Wymagania dodatkowe

• Doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników;

• Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, prawa podatkowego i zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym;

• Doświadczenie w pracy w zakresie obsługi kadrowo-płacowej pracowników;

• Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, ekwiwalentów urlopowych oraz ustalania podstaw wymiaru zasiłków chorobowych;

• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, zwłaszcza programu Excel;

• Znajomość programów kadrowo-płacowych;

• Umiejętność efektywnej komunikacji;

• Sprawność w zmiennym otoczeniu;

• Umiejętność współpracy;

• Zaangażowanie i odpowiedzialność

• Umiejętność analitycznego i logicznego myślenia

• Orientacja na jakość;

• Przestrzeganie przepisów

• Wiedza i umiejętności specjalistyczne

• Wysoka kultura osobista;

• Dokładność, terminowość, systematyczność;

• Samodzielność, odpowiedzialność;

• Umiejętność pracy pod presją czasu.

Główne zadania

• Obsługa kadrowo-płacowa pracowników Oddziału;

• Prowadzenie akt osobowych pracowników oraz innej wymaganej obowiązującymi przepisami dokumentacji personalnej;

• Naliczanie wynagrodzeń pracowników z tytułów umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, w tym naliczanie zasiłków przysługujących zgodnie z obowiązującymi przepisami, należnych składek i podatków zgodnie z obowiązującymi przepisami, ewidencja wszelkich wypłaconych świadczeń, terminowa wypłata należności dla pracowników, terminowe rozliczenia z US;

• Prowadzenie ewidencji podróży służbowych pracowników Oddziału oraz wystawianie delegacji służbowych;

• Administrowanie i prowadzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;

• Obsługa systemu płacowego oraz systemu Płatnik;

• Organizowanie i monitorowanie praktyk i staży w Oddziale;

• Prowadzenie pełnej dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej z ZUS;

• Sporządzanie wg potrzeb analiz, wykazów, sprawozdań i raportów dotyczących spraw pracowniczych;

• Sporządzanie sprawozdawczości z powierzonych zadań.

Ul. R. Traugutta 55 50-416, Wrocław

• z dopiskiem: oferta pracy Wrocław/26/33