Ochrona / magazyn - Sokołów k. Janek - możliwe zmiany 24/48 (K / M)
Sokołów, Polska
Najważniejsze cechy oferty
Zatrudnienie: Umowa zlecenie / dzieło
Ochrona: Obiekt / monitoring / patrole
Wymagana niekaralność
Pełny etat
Praca na miejscu - bez trybu zdalnego
Opis firmy
Jesteśmy skandynawskim koncernem ochrony, który zawdzięcza swoją światową pozycję lidera nie tylko innowacyjnym rozwiązaniom technicznym, ale przede wszystkim naszym niezwykle zaangażowanym pracownikom.
Kwalifikacje
niekaralność,
dobra znajomość obsługi komputera,
umiejętność pracy zespołowej,
komunikatywność,
dyspozycyjność.
Mile widziane
doświadczenie na podobnym stanowisku.
Wymagania
doświadczenie na podobnym stanowisku.
Opis oferty pracy
Obecnie poszukujemy kandydatów do ochrony na stanowisko:
PRACOWNIK OCHRONY MAGAZYNU
Lokalizacja: SOKOŁÓW k. JANEK (K/M)
Mieszany system pracy:
od 6:00 do 6:00 - 24/48h
od 6:00 do 22:00 - dyżur 16h
od 22:00 do 6:00 - dyżur nocny
Twoje przyszłe zadania:
kontrola bezpieczeństwa na terenie chronionego obiektu,
weryfikacja i nadzór nad dokumentacją,
wykonywanie obchodów kontrolnych obiektu,
nadzór nad monitoringiem,
praca w zespole w celu zapewnienia największego bezpieczeństwa klienta.
Ze swojej strony oferujemy:
umowę zlecenie lub umowę o pracę po okresie próbnym,
gwarancję wypłaty pełnego wynagrodzenia zawsze 10-tego każdego miesiąca,
płatne szkolenie wdrażające w pełni przygotowujące do pracy,
brak kar finansowych,
kompletne, bezpłatne umundurowanie,
ubezpieczenie NNW od pierwszego dnia pracy,
możliwość korzystania z funduszu socjalnego w postaci pożyczek nieoprocentowanych, zapomóg, dopłat do wypoczynku dzieci (ZFŚS),
dofinansowanie do karnetów sportowych,
możliwość awansu i rozwoju zawodowego w strukturach firmy.
Ze swojej strony oferujemy:
umowę zlecenie lub umowę o pracę po okresie próbnym,
gwarancję wypłaty pełnego wynagrodzenia zawsze 10-tego każdego miesiąca,
płatne szkolenie wdrażające w pełni przygotowujące do pracy,
brak kar finansowych,
kompletne, bezpłatne umundurowanie,
ubezpieczenie NNW od pierwszego dnia pracy,
możliwość korzystania z funduszu socjalnego w postaci pożyczek nieoprocentowanych, zapomóg, dopłat do wypoczynku dzieci (ZFŚS),
dofinansowanie do karnetów sportowych,
możliwość awansu i rozwoju zawodowego w strukturach firmy.