Ogłoszenie o naborze do pracy na stanowisku specjalisty (doradca zawodowy) w Akademickim Biurze Karier Uniwersytetu Szczecińskiego

Opis

Uniwersytet Szczeciński poszukuje osoby do pracy na stanowisku specjalisty (doradca zawodowy) w Akademickim Biurze Karier Uniwersytetu Szczecińskiego Wymiar czasu pracy: ½ etatu

Wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku: psychologia, pedagogika, doradztwo zawodowe, socjologia;

• co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe w tym 2-letnie doświadczenie w zakresie doradztwa zawodowego (w ostatnich 5 latach);

• umiejętności trenerskie zdobyte w toku działalności zawodowej;

• wysoki poziom kompetencji społecznych i personalnych;

• aktualna wiedza z zakresu rynku pracy;

• zorientowanie na klienta.

Status

• aktualne

Stanowisko

• Ogłoszenie o naborze do pracy na stanowisku specjalisty (doradca zawodowy) w Akademickim Biurze Karier Uniwersytetu Szczecińskiego

Załączniki

• http://dso.usz.edu.pl/wp-content/uploads/RODO-kandydat-do-pracy-zgoda-i-klauzula-informacyjna.docx

Miejsce pracy

• Akademickie Biuro Karier Uniwersytetu Szczecińskiego

Wymagania dodatkowe

• znajomość języka angielskiego na poziomie B2;

• dobra organizacja pracy własnej;

• zaangażowanie;

• otwartość, komunikatywność;

• inicjatywa, samodzielność działania, rzetelność, odpowiedzialność za powierzoną pracę;

• umiejętność współpracy;

• poczucie humoru.

Oferty prosimy składać

• drogą elektroniczną na adres e-mail: abk@usz.edu.pl (w tytule maila prosimy wpisać: PRACA ABK US) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 23 sierpnia 2026 r.

• Uczelnia zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami przystępującymi do rekrutacji.

Data wytworzenia

• 10.07.2026

Wymagane dokumenty

• CV;

• kopie/skany dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe;

• kopie/skany innych dokumentów o posiadanych umiejętnościach;

• zgoda osoby przystępującej do rekrutacji na przetwarzanie przez Uniwersytet Szczeciński danych osobowych związanych z przeprowadzanym naborem na to stanowisko pracy, złożona na formularzu dostępnym do pobrania pod linkiem: Rodo – osoba przystępująca do rekrutacji – zgoda na przetwarzanie danych osobowych i klauzula informacyjna

Dokumenty dodatkowe

• referencje z dotychczasowych miejsc pracy (jeżeli osoba takie posiada).

Miejsce składania ofert

• na adres e-mail: abk@usz.edu.pl

Kontakt telefoniczny w sprawie oferty pracy

• Monika Smoguła, kierownik Akademickiego Biura Karier – 91 4443703

• W Uniwersytecie Szczecińskim obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych wprowadzona Zarządzeniem nr 158/2024 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 18 września 2024 r. w sprawie nadania Regulaminu zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony sygnalistów w Uniwersytecie Szczecińskim, dostępna na stronie internetowej (https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/21464/zarzadzenie-nr-158-2024).

Główne zadania na stanowisku pracy

• świadczenie indywidualnego poradnictwa zawodowego, doradztwa zawodowego;

• dokumentowanie informacji dotyczących prowadzonego procesu doradczego.

• wspieranie klientów w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych w odpowiedzi na konkretne oferty pracy, w przygotowaniu do rozmowy o pracę, w kontaktach z pracodawcami.

• prowadzenie grupowego poradnictwa zawodowego.

• przygotowanie studentów do podjęcia dodatkowej praktyki i udział w procesie jej organizacji.

• aktywny udział w pracach zespołu.

• promowanie i rozpowszechnianie informacji o Akademickim Biurze Karier Uniwersytetu Szczecińskiego wśród studentów, absolwentów i pracowników naukowych US oraz pracodawców.

Na tym stanowisku pracy wynagrodzenie za pracę obejmuje

• wynagrodzenie zasadnicze od 2220 brutto miesięcznie do – 2500 brutto miesięcznie; załącznik nr 4 oraz załącznik nr 8 do zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r. w sprawie nadania Regulaminu wynagradzania w Uniwersytecie Szczecińskim oraz 5 ust. 5 niniejszego zarządzenia);

• premia regulaminowa w wysokości 20% (§ 2 załącznika nr 11 do zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

• dodatek za staż pracy w wysokości od 0% do 20% (§ 16 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

• dodatkowe wynagrodzenie roczne po spełnieniu przesłanek ustawowych (§ 23 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

• nagrodę jubileuszową (§ 22 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

• odprawę emerytalną lub rentową (§ 24 ust. 1 pkt 2 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.).

Termin składania podań: 23 sierpnia 2026 r.

• Oferta jest skierowana do osób wszystkich płci.

• Osoba przyjęta do pracy może określić formę nazwy stanowiska zgodnie z płcią preferowaną.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku pracy może w uzasadnionych przypadkach otrzymać

• nagrodę Rektora US (§ 20 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

• dodatek zadaniowy (§ 17 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

• dodatek projektowy (§ 10 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

• podniesienie wynagrodzenia zasadniczego o 10% na okres nie dłuższy niż 12 m-cy przed rozwiązaniem stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę po spełnieniu dodatkowych warunków (§ 25 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.).

• W miarę możliwości finansowych pracodawca może osobie zatrudnionej zapewnić ubezpieczenie zdrowotne (pakiet podstawowy).