Ogłoszenie o naborze do pracy na stanowisku starszego specjalisty w grupie pracowników naukowo-technicznych w Instytucie Nauk o Morzu i Środowisku Uniwersytetu Szczecińskiego

Opis

Uniwersytet Szczeciński poszukuje osoby do pracy na stanowisku starszego specjalisty w grupie pracowników naukowo-technicznych w Instytucie Nauk o Morzu i Środowisku US

Wymagania

• wykształcenie wyższe magisterskie w dziedzinie chemii lub biologii lub biologii morskiej lub biotechnologii lub biotechnologii morskiej lub oceanografii lub pokrewnej dyscyplinie nauk przyrodniczych

• staż pracy minimum 7 lat

• posiadanie dorobku naukowego potwierdzonego co najmniej 3 publikacjami naukowymi z zakresu nauk przyrodniczych

• doświadczenie w pracy laboratoryjnej, w tym w przygotowywaniu i analizie próbek biologicznych lub środowiskowych

• znajomość metod hodowli okrzemek

• doświadczenie w obrazowaniu mikroskopowym z wykorzystaniem mikroskopii świetlnej (LM) i elektronowej (TEM, SEM)

• znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie co najmniej komunikatywnym, umożliwiająca współpracę w środowisku międzynarodowym

• umiejętność samodzielnej organizacji pracy oraz realizacji powierzonych zadań badawczych

• wysoka motywacja do rozwoju zawodowego i zaangażowanie w realizację zadań Instytutu

Status

• aktualne

Stanowisko

• Ogłoszenie o naborze do pracy na stanowisku starszego specjalisty w grupie pracowników naukowo-technicznych w Instytucie Nauk o Morzu i Środowisku Uni

Załączniki

• http://dso.usz.edu.pl/wp-content/uploads/RODO-kandydat-do-pracy-zgoda-i-klauzula-informacyjna.docx

Miejsce pracy

• Instyt Nauk o Morzu i Środowisku Uniwersytetu Szczecińskiego

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w obsłudze administracyjnej projektów badawczych

• mile widziane doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji projektowej, raportów lub sprawozdań naukowych

• mile widziana znajomość programów graficznych i do obróbki obrazu (np. Adobe Photoshop, CorelDRAW, ImageJ)

Oferty prosimy składać

• drogą elektroniczną na adres e-mail: pdabek@usz.edu.pl (w tytule maila prosimy wpisać: PRACA INoMiŚ) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31.07.2026 r.

• Uczelnia zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami przystępującymi do rekrutacji.

Data wytworzenia

• 01.07.2026

Wymagane dokumenty

• CV;

• kopie/skany dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe;

• kopie/skany innych dokumentów o posiadanych umiejętnościach;

• zgoda osoby przystępującej do rekrutacji na przetwarzanie przez Uniwersytet Szczeciński danych osobowych związanych z przeprowadzanym naborem na to stanowisko pracy, złożona na formularzu dostępnym do pobrania pod linkiem: Rodo – osoba przystępująca do rekrutacji – zgoda na przetwarzanie danych osobowych i klauzula informacyjna

Dokumenty dodatkowe

• referencje z dotychczasowych miejsc pracy (jeżeli osoba takie posiada).

Miejsce składania ofert

• na adres e-mail: pdabek@usz.edu.pl

Kontakt telefoniczny w sprawie oferty pracy

• Dr Przemysław Dąbek, tel. 91 444 2366 lub 91 444 2466

• W Uniwersytecie Szczecińskim obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych wprowadzona Zarządzeniem nr 158/2024 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 18 września 2024 r. w sprawie nadania Regulaminu zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony sygnalistów w Uniwersytecie Szczecińskim, dostępna na stronie internetowej (https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/21464/zarzadzenie-nr-158-2024).

Główne zadania na stanowisku pracy

• Wykonywanie bieżących analiz laboratoryjnych w Laboratorium Diatomologicznym, Laboratorium Badań nad Filogenezą oraz Laboratorium Biologii Morza.

• Sortowanie prób pobranych w terenie na potrzeby ustalenia składu gatunkowego organizmów.

• Przygotowanie materiałów badawczych zebranych w terenie do badań w mikroskopie świetlnym i mikroskopie elektronowym.

• Bieżący nadzór nad prowadzoną Szczecińską Hodowlą Morskich Okrzemek i Diatomologiczną US (SZCZ).

• Opieka, digitalizacja i udostępnianie zbiorów diatomologicznych zintegrowanego wirtualnego Herbarium Pomorza Herbarium Pomeranicum.

• Gromadzenie literatury naukowej. Prowadzenie księgozbioru dydaktycznego i badawczego i nadzór nad nim.

• Gromadzenie i archiwizacja dokumentacji badawczej.

• Prowadzenie baz danych literatury naukowej i kolekcji.

• Pomoc w pracach organizacyjnych na rzecz badań terenowych.

• Udział w terenowych pracach badawczych.

• Opieka nad studentami, doktorantami i stażystami wykonującymi analizy w laboratoriach, w tym gośćmi zagranicznymi zespołu.

• Uczestnictwo w pracach badawczych prowadzonych w ramach współpracy międzynarodowej.

• Dbanie o powierzony sprzęt i laboratoria oraz dokonywanie zakupów niezbędnych odczynników i materiałów zużywalnych.

• Prowadzenie gospodarki materiałami na potrzeby badań. Pomoc w organizacji zaopatrzenia jednostki organizacyjnej w odczynniki, sprzęty i usługi.

• Obsługa i konserwacja aparatury i sprzętu dydaktycznego.

• Kontakt i organizacja serwisu aparatury naukowej wykorzystywanej przez zespoły badawcze.

• Wspomaganie działań promocyjnych i zarządzanie treścią informacji na stronie internetowej Instytutu.

• Monitorowanie informacji o otwartych, krajowych oraz międzynarodowych konkursach na projekty badawcze oraz wyszukiwanie możliwości pozyskania finansowania.

• Prowadzenie bieżącej korespondencji i rozliczeń finansowych w formie tradycyjnej i w systemie EZD.

Na tym stanowisku pracy wynagrodzenie za pracę obejmuje

• wynagrodzenie zasadnicze od 4 830,00 zł brutto do 5 280,00 zł brutto miesięcznie; załącznik nr 4 oraz załącznik nr 8 do zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r. w sprawie nadania Regulaminu wynagradzania w Uniwersytecie Szczecińskim oraz 5 ust. 5 niniejszego zarządzenia);

• premia regulaminowa w wysokości 20% (§ 2 załącznika nr 11 do zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

• dodatek za staż pracy w wysokości od 0% do 20% (§ 16 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

• dodatkowe wynagrodzenie roczne po spełnieniu przesłanek ustawowych (§ 23 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

• nagrodę jubileuszową (§ 22 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

• odprawę emerytalną lub rentową (§ 24 ust. 1 pkt 2 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.).

Termin składania podań: 31.07.2026 r.

• Oferta jest skierowana do osób wszystkich płci.

• Osoba przyjęta do pracy może określić formę nazwy stanowiska zgodnie z płcią preferowaną.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku pracy może w uzasadnionych przypadkach otrzymać

• nagrodę Rektora US (§ 20 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

• dodatek zadaniowy (§ 17 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

• dodatek projektowy (§ 10 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.);

• podniesienie wynagrodzenia zasadniczego o 10% na okres nie dłuższy niż 12 m-cy przed rozwiązaniem stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę po spełnieniu dodatkowych warunków (§ 25 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.).

• W miarę możliwości finansowych pracodawca może osobie zatrudnionej zapewnić ubezpieczenie zdrowotne (pakiet podstawowy).