Performance Marketing Specialist

Opis

E-commerce to kluczowy obszar w naszej omnichannelowej strategii. Odpowiada za rozwijanie i monitorowanie funkcjonowania naszych sklepów online w Polsce i zagranicą. Osoby pracujące w tym dziale zarządzają treścią naszych sklepów internetowych. Wspólnie z działem marketingu przygotowują, wdrażają i analizują kampanie marketingowe (Google Ads, e-mail marketing, Facebook Ads), dopasowując je do potrzeb klienta i założeń marki. Monitorują również dane dotyczące ruchu na stronie, zachowań i preferencji zakupowych użytkowników, co pozwala nam na lepsze zrozumienie biznesu i wdrażanie efektywniejszych rozwiązań.

Dodatkowe informacje

• Obszar:

• Marka:

• Lokalizacja:

Co jest dla nas ważne?

• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze performance marketingu lub płatnych kampanii reklamowych, najlepiej w branży e-commerce

• Znajomość systemów reklamowych Google Ads oraz Meta Ads i umiejętność samodzielnego prowadzenia oraz optymalizacji kampanii produktowych

• Swobodne korzystanie z narzędzi analitycznych, takich jak Google Analytics, Looker Studio oraz arkusze kalkulacyjne

• Umiejętność aktywnego poszukiwania i testowania nowych rozwiązań

• Umiejętność współpracy zespołowej oraz otwarta komunikacja, przy jednoczesnej samodzielności i odpowiedzialności za realizowane zadania

• Umiejętność analizowania danych i wyciągania na ich podstawie trafnych wniosków

• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2

Co będziesz robić?

• Planować i realizować kampanie Google Ads oraz Meta Ads

• Brać udział w tworzeniu strategii reklamowej oraz zarządzaniu budżetem na wielu rynkach

• Szukać i testować nowe rozwiązania w celu pozyskiwania ruchu oraz nowych użytkowników

• Monitorować, analizować i optymalizować kampanie zgodnie z wyznaczonymi KPI

• Współpracować z innymi działami (m.in. analitykami, grafikami i copywriterami) oraz z zewnętrznymi partnerami

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

• Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

• Umowę o pracę (na zastępstwo)

Etapy procesu rekrutacyjnego

• 1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

• Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.

• 2. Zadanie rekrutacyjne

• 3. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu

• To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o roli, projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.

• 4. Informacja zwrotna

• Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).