Pracownik Sklepu (m / k) Biedronka | Głogowo

Benefity

• voucher

• zniżki

• benefity

DANE WYNAGRODZENIA

• Wynagrodzenie minimalne dla 0,5 etatu 2625zł /m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,5 etatu 2875zł /m-c.

• Wynagrodzenie minimalne dla 0,25 etatu 1313zł /m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,25 etatu 1438zł /m-c. Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem. Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.

Oferujemy

• Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe;

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;

• Ponad 20 benefitów, m.in.: dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi,nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;

• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;

• Jasny zakres obowiązków i oceny pracy ;

• Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie.

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• Obsługa klienta na sali sprzedaży;

• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję;

• Sprawdzanie i uzupełnianie cen;

• Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.

• Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut.

• Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę.

• Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu.

• Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

• Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).