Projektant / Projektantka map VM

Opis

Omnichannel to inaczej sprzedaż wielokanałowa, w ktorej integrujemy właściwości stacjonarnego handlu detalicznego z działalnością e-commerce, oferując tym samym unikalne doświadczenia zakupowe naszym klientom. Obszary Omnichannel odpowiadają między innymi za zarządzanie sklepami stacjonarnymi, tworzenie standardów ekspozycji, alokację towaru i analizy sprzedażowe. To właśnie w tym dziale Centrali LPP pracują często osoby, które rozpoczynały swoją karierę w salonach sprzedaży.

Dodatkowe informacje

• Obszar:

• Marka:

• Lokalizacja:

Co jest dla nas ważne?

• Doświadczenie w obszarze Visual Merchandising, a doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem

• Dobra znajomość programu Microsoft PowerPoint

• Mile widziana znajomość programu Microsoft Excel

• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację

• Umiejętność analitycznego myślenia i skuteczna orientacja na realizację celów

• Umiejętność dobrej organizacji pracy oraz działania pod presją czasu

• Proaktywne podejście i samodzielność w rozwiązywaniu problemów

• Elastyczność i umiejętność szybkiego dostosowywania się do zmieniającego się środowiska pracy

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i umiejętność efektywnej współpracy z różnymi zespołami

• Wysokie poczucie estetyki oraz zainteresowanie branżą fashion i aktualnymi trendami

Co będziesz robić?

• Tworzyć mapy ekspozycji dla nowo otwieranych salonów na podstawie ilości towaru i obowiązujących standardów Visual Merchandising

• Aktualizować mapy ekspozycji zgodnie ze zmianami w asortymencie i bieżącymi potrzebami biznesowymi

• Planować i na bieżąco aktualizować harmonogram pracy zespołu

• Współpracować z projektantami Visual Merchandising przy wdrażaniu i aktualizacji standardów oraz instrukcji VM

• Analizować dane dotyczące ilości towaru we współpracy z Działem Alokacji i wykorzystywać je w planowaniu ekspozycji

• Koordynować działania z Działem Opening, wspierając otwarcia nowych sklepów i zapewniając prawidłową realizację przygotowanych map ekspozycji

• Analizować niestandardowe przypadki i wypracowywać optymalne rozwiązania, uwzględniając przepisy obowiązujące na różnych rynkach, specyfikę asortymentu oraz układ sklepów

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

• Umowę o pracę bez okresu próbnego

• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

• Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

• Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

• Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

Etapy procesu rekrutacyjnego

• 1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

• Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.

• 2. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu

• To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o, projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.

• 3. Zadanie rekrutacyjne

• 4. Informacja zwrotna

• Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).