Przedstawiciel handlowy (branża tsl) k / m/x | powyżej 24 miesięcy

Opis

Dla naszego Klienta – prężnie rozwijającej się, międzynarodowej organizacji z sektora TFL i rozwiązań dla transportu, która właśnie wchodzi na rynek polski – poszukujemy doświadczonego Menedżera ds. Rozwoju Biznesu. W Randstad wiemy, że sukces w tej branży buduje się poprzez partnerski dialog. Szukamy osoby, która połączy energię w pozyskiwaniu nowych kontraktów z autentyczną dbałością o relacje z klientami w pełnym cyklu ich życia. Atrakcyjne warunki: Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe oraz przejrzysty system premiowy uzależniony od wyników. Realny wpływ i rozwój: Możliwość współtworzenia sukcesu międzynarodowej marki od pierwszego dnia jej obecności w Polsce, w kulturze opartej na wsparciu i wysokich standardach. Narzędzia premium: Komfortowe narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon). Rozwój biznesu: Aktywne mapowanie rynku, docieranie do firm z sektora transportu komercyjnego (B2B) i budowanie silnego lejka sprzedażowego od podstaw. Opieka i budowanie relacji: Zarządzanie pełnym cyklem życia pozyskanego klienta – od pierwszego kontaktu, przez negocjacje i wdrożenie, aż po regularne, biznesowe konsultacje dbające o lojalność i retencję. Sprzedaż rozwiązań ekosystemowych: Doradztwo i wdrażanie kompleksowych rozwiązań paliwowo-mobilnościowych (karty paliwowe, systemy opłat drogowych, zwrot podatku VAT, usługi promowe oraz telematyka). Realizacja celów i raportowanie: Odpowiedzialność za marżę i wolumeny, monitorowanie działań konkurencji oraz rzetelne prowadzenie procesów w systemie CRM. Doświadczenie w sprzedaży B2B / Field Sales: Mile widziane minimum 3 lata poparte sukcesami, idealnie w branży paliwowej, kart paliwowych, logistycznej (TFL) lub usług dla flot. Podwójna natura biznesowa: Umiejętność łączenia dynamicznego pozyskiwania klientów z cierpliwością i empatią potrzebną do ich długofalowego wsparcia. Zmysł handlowy i relacyjny: Doskonałe umiejętności komunikacyjne, łatwość nawiązywania długofalowych kontaktów oraz wysoka kultura negocjacyjna. Język angielski: Znajomość na poziomie min. B2 (niezbędna do codziennej współpracy z zagranicznymi strukturami firmy). Mobilność: Prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych podróży służbowych na terenie kraju Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47 ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Doświadczenie

• powyżej 24 miesięcy