Senior Expert - Performance & Reward

Opis

O stanowisku umowa o pracę

Nr ref.

• PB_DG_0256567

Spółka

• ING Bank

Kategoria

• HR Expertise

To oferujemy

• Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery

• Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej

• Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną

• Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica

• Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną

• Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe

• Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji

Lokalizacja

• ul. Chorzowska 50, Katowice (praca hybrydowa - 2 dni pracy stacjonarnej)

• Poland

Mile widziane

• znasz system Workday oraz SAP

Nasze oczekiwania

• masz min. 5 lat doświadczenia w obszarze Compensation & Benefits / Total Rewards, w środowisku złożonym (preferowane organizacje międzynarodowe)

• posiadasz doświadczenie w prowadzeniu lub współtworzeniu kluczowych procesów wynagrodzeniowych (przeglądy płac, bonusy, projekty globalne/regionalne)

• posiadasz bardzo dobrą znajomość benchmarkingu wynagrodzeń oraz pracy z danymi rynkowymi i architekturą stanowisk

• masz zaawansowane umiejętności analityczne, w tym bardzo dobrą znajomość Excela oraz umiejętność przekładania danych na trafne rekomendacje biznesowe

• posiadasz doświadczenie we współpracy z senior stakeholderami oraz w doradztwie w organizacji

• cechują Cię wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne – jasne i przekonujące prezentowanie złożonych zagadnień

• znasz język angielski na poziomie umożliwiającym pracę w środowisku międzynarodowym

Data publikacji

• 17/07/2026

Twoje zadania

• projektujesz i rozwijasz systemy wynagrodzeń (stałe i zmienne) oraz struktury płacowe

• koordynujesz roczny przegląd wynagrodzeń oraz programów premiowych

• prowadzisz analizy wynagrodzeń, benchmarków rynkowych i monitorujesz trendy

• zarządzasz architekturą stanowisk i prowadzisz procesy wartościowania pracy

• przygotowujesz organizację do wymogów Dyrektywy UE o transparentności wynagrodzeń

• doradzasz managerom i HRBP w zakresie decyzji płacowych i polityki wynagrodzeń

• współpracujesz z zespołem globalnym i bierzesz udział w projektach grupowych

• zapewniasz zgodność procesów z politykami oraz dbasz o jakość i spójność rozwiązań

Poziom stanowiska

• Professional