Senior HR Technology Lead (f / m/x)

Opis

Senior HR Technology Lead (f/m/x)

Benefity

• Great Place to Work

• Stabilna sytuacja finansowa

• Kontrakty z globalnymi markami

• Centrum szkoleń wewnętrznych

• Wielu ekspertów, od których możesz się uczyć

• Otwarty i dostępny zarząd

• Profit sharing

• Program Sponsoringu Pasji

• Cykliczne imprezy i wyjazdy integracyjne

• Komfortowe i dobrze wyposażone biura

• Aplikacja MySii

• Opieka medyczna

Wymagania

• Minimum 5-letnie doświadczenie w rolach technologii HR z silnym naciskiem na konfigurację i wdrażanie Workday HCM

• Dogłębna wiedza w zakresie dostarczania rozwiązań zarządzania dokumentami w środowisku globalnym

• Solidna znajomość raportowania w Workday, pól obliczeniowych i procesów biznesowych

• Znajomość konfiguracji Adobe Sign i rozwiązań do podpisu elektronicznego, w tym procesów QES i AES

• Silne umiejętności zarządzania interesariuszami i dostawcami, z umiejętnością efektywnej pracy w zespołach biznesowych i technologicznych

• Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów, analityczne i podejmowania decyzji

• Biegła znajomość języka angielskiego

Zakres obowiązków

• Zarządzanie dostarczaniem technicznego rozwiązania EDM na wszystkich etapach projektowania, budowy, testowania i wdrażania

• Prowadzenie projektowania rozwiązań EDM poprzez współpracę z konfiguratorami w celu przetłumaczenia wymagań biznesowych na konfiguracje systemowe

• Zapewnienie, że projekty techniczne są dokumentowane i zgodne z ustalonymi zasadami i standardami

• Zapewnienie przywództwa technologicznego dla wdrożenia EDM, w tym AWS Cloud, Adobe Sign, konfiguracji Workday oraz migracji dokumentów z systemów legacy

• Współpraca z konfiguratorami Kainos i SII w celu skonfigurowania polityk przechowywania dokumentów i bezpieczeństwa, firm, kategorii dokumentów i typów

• Praca z Kainos w celu zapewnienia, że mapowania AWS Cloud dla firm i kategorii dokumentów są poprawnie wdrożone i przetestowane

• Konfigurowanie Adobe Sign, w tym kont serwisowych i możliwości Kwalifikowanego Podpisu Elektronicznego (QES)

• Prowadzenie planowania i realizacji migracji dokumentów pracowniczych z systemów legacy do Workday EDM, w tym wskazówki dotyczące podejść do migracji i działań walidacyjnych

• Wsparcie konfiguratorów Workday HCM w zakresie potwierdzeń i powiadomień wymaganych do zastąpienia szablonów

• Pomoc konfiguratorom szablonów EDM w projektowaniu i budowie raportów Workday oraz pól obliczeniowych

• Ścisła współpraca z interesariuszami biznesowymi, partnerami wdrożeniowymi oraz zespołami technologicznymi w celu zapewnienia pomyślnego dostarczenia i przyjęcia rozwiązania EDM