Senior System Analyst

Opis

Silky Coders to spółka należąca do Grupy LPP, licząca ponad 800 osób i realizująca autorskie projekty technologiczne z zakresu IT, data science oraz e-commerce – przede wszystkim na rzecz wzmacniania pozycji LPP jako lidera fashion tech. Zespół Silky Coders odpowiada za systemy i infrastrukturę informatyczną, m.in. w procesach zarządzania towarem, sprzedaży oraz w łańcuchu dostaw. Dzięki najnowszym technologiom i rozwiązaniom szytym na miarę, Silky Coders stanowi technologiczny fundament Grupy LPP.

Dodatkowe informacje

• Obszar:

• Lokalizacja:

Co jest dla nas ważne?

• Masz minimum 4 lata doświadczenia w analizie systemowej w projektach IT

• Swobodnie pracujesz z SQL i potrafisz analizować dane w kontekście systemowym oraz biznesowym

• Masz doświadczenie w modelowaniu systemów (np. Enterprise Architect lub inne narzędzia) oraz tworzysz czytelną dokumentację z wykorzystaniem UML

• Pracujesz z API (REST) – rozumiesz kontrakty, request/response oraz projektujesz komunikację między systemami

• Znasz zagadnienia integracyjne (REST, Web Services, Kafka) i rozumiesz przepływy danych w architekturze rozproszonej

• Potrafisz analizować scenariusze brzegowe, identyfikować niespójności i ryzyka oraz proponować konkretne rozwiązania systemowe

• Dbasz o jakość dokumentacji i traktujesz ją jako realne narzędzie pracy zespołu, a nie formalność

• Bierzesz odpowiedzialność za swój obszar, działasz samodzielnie i jednocześnie dobrze odnajdujesz się we współpracy z zespołem (Developerzy, QA, Product Owner)

• Rozumiesz integracje end-to-end i potrafisz je analizować oraz projektować w kontekście całego ekosystemu IT

• Znasz język polski na poziomie C1 oraz język angielski na poziomie B2

• AI-powered skills: Doświadczenie w pracy z narzędziami AI przekładające się na mierzalne oszczędności czasu i wzrost jakości

• Doświadczenie z zakresu UI/UX (Figma)

• Znajomość architektonicznych wzorców projektowych stosowanych w projektowaniu oprogramowania

• Mile widziane:

Co będziesz robić?

• Prowadzić proces analizy – od zbierania i doprecyzowania wymagań biznesowych po ich przełożenie na rozwiązania systemowe

• Projektować wymagania systemowe i współtworzyć rozwiązania techniczne we współpracy z zespołem developerskim

• Tworzyć i utrzymywać dokumentację analityczno-techniczną (Confluence, Enterprise Architect, Figma, Miro)

• Dbać o spójność procesów i przepływów oraz identyfikować edge case’y i potencjalne luki w logice systemu

• Definiować kryteria akceptacji i wspierać proces testowania

• Współpracować z użytkownikami systemu (ok. 10 osób), key userami oraz analitykami z innych obszarów przy rozwoju i integracji systemów

• Współpracować na co dzień z zespołem (Developerzy, Testerzy, Analitycy, Product Oner, Engineering Manager) w celu wypracowania optymalnych rozwiązań

• Analizować i projektować integracje (Kafka, REST, Szyna Danych), dbając o spójność i kompletność komunikacji między systemami

• Wspierać zespół wiedzą domenową i techniczną oraz aktywnie wpływać na standardy analizy i jakość rozwiązań w całym ekosystemie

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

• Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

Etapy procesu rekrutacyjnego

• 1. Rozmowa telefoniczna z rekruterką (maksymalnie 20 minut)

• 2. Spotkanie rekrutacyjne online z Managerem zespołu, osobą techniczną oraz specjalistą TA

• To 1,5-godzinne spotkanie, podczas którego poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, jak rozumiesz systemy „od środka”. Szukamy osoby, która chce mieć realny wpływ na kształtowanie naszych rozwiązań, dlatego porozmawiamy o Twoim technicznym podejściu do budowania efektywnych narzędzi pricingowych.

• 3. Drugie spotkanie rekrutacyjne

• Odbywa się stacjonarnie i trwa około godziny. To czas na pogłębioną dyskusję techniczną opartą o zadania typu case study, które stanowią punkt wyjścia do rozmowy o architekturze naszych rozwiązań. Chcemy sprawdzić Twoje myślenie systemowo-procesowe oraz umiejętność całościowego spojrzenia na problem.

• 4. Decyzja i feedback