Specjalista ds. Employer Brandingu i Komunikacji Wewnętrznej (m / k/os.) | Regular

Opis

Do naszego zespołu HR poszukujemy osoby, która będzie samodzielnie prowadzić projekty z obszaru employer brandingu i komunikacji wewnętrznej – od pomysłu, przez realizację, po ocenę efektów.Jeśli masz już doświadczenie w EB lub komunikacji wewnętrznej, znasz specyfikę branży IT i szukasz roli, w której będziesz mieć przestrzeń na własne pomysły oraz realny wpływ na sposób, w jaki komunikujemy się z pracownikami i kandydatami – zapraszamy do Asseco. Pracujemy hybrydowo – 2 dni w tygodniu spotykamy się w naszym biurze w Warszawie przy ul. Branickiego 13. Proces rekrutacji obejmuje 2 spotkania - z bezpośrednim przełożonym oraz współpracownikiem z Zespołu.

Benefity

• Praca w największej spółce IT

• Szkolenia

• Prywatna opieka medyczna

• Spotkania integracyjne

• Multisport

• Ubezpieczenie grupowe

• Kursy językowe

• Drużyna Active Team

• Pracowniczy Plan Emerytalny

Co znajdziesz u nas?

• Pracę przy projektach kierowanych zarówno do pracowników, jak i kandydatów oraz możliwość poznania różnych obszarów dużej organizacji technologicznej.

• Damy Ci przestrzeń do proponowania własnych pomysłów i samodzielnego prowadzenia projektów. Będziesz współpracować z zespołami HR, Rekrutacji, Marketingu i PR oraz ekspertami z różnych obszarów biznesowych i technologicznych.

• Szukamy osoby, która wniesie do zespołu swoje doświadczenie i pomysły, ale jednocześnie chce dalej rozwijać się w obszarze employer brandingu i komunikacji.

• Zespół EB i komunikacji wewnętrznej to 2 osobowy team, raportujący bezpośrednio do Dyrektora Personalnego. Mamy stały kalendarz inicjatyw, ale też zawsze szukamy nowych pomysłów i zmian.

• Jeśli brzmi to jak rola dla Ciebie – zapraszamy do naszego zespołu 😊

W tej roli będziesz:

• samodzielnie planować i prowadzić projekty employer brandingowe – m.in. kampanie, eventy i działania wspierające budowanie marki pracodawcy,

• tworzyć i rozwijać komunikację employer brandingową w naszych kanałach social media,

• współpracować z Zespołem Rekrutacji przy działaniach wspierających dotarcie do kandydatów oraz przy realizacji programu stażowego,

• planować i realizować projekty wewnętrzne budujące zaangażowanie pracowników, w tym spotkania integracyjne oraz działania w obszarze ESG,

• tworzyć angażujące treści do naszych kanałów komunikacji wewnętrznej – intranetu, newsletterów i mailingów,

• współpracować z Marketingiem, PR i zespołami HR, dbając o spójność komunikacji i prowadzonych działań,

• wykorzystywać AI i nowe narzędzia do tworzenia treści, usprawniania komunikacji oraz zwiększania efektywności działań EB,

• monitorować efekty prowadzonych działań i na podstawie danych proponować kolejne inicjatywy oraz usprawnienia.

Doswiadczenie

• regular (2-4 lata)

Ta rola jest dla Ciebie, jeśli:

• masz minimum 2 lata doświadczenia w employer brandingu i/lub komunikacji wewnętrznej, najlepiej zdobytego w branży IT lub dużej organizacji,

• potrafisz samodzielnie prowadzić projekt – od pomysłu i zaplanowania działań po ich realizację,

• dobrze czujesz się w tworzeniu treści i potrafisz dopasować sposób komunikacji do różnych grup odbiorców,

• masz inicjatywę, proponujesz własne rozwiązania i bierzesz odpowiedzialność za efekt swojej pracy,

• potrafisz dobrze organizować swoją pracę i koordynować kilka działań jednocześnie,

• swobodnie współpracujesz z różnymi osobami i zespołami w organizacji,

• jesteś osobą kreatywną, ale jednocześnie potrafisz dopasować pomysły do specyfiki organizacji i jej odbiorców,

• interesują Cię nowe technologie i chcesz wykorzystywać AI w codziennej pracy.