Specjalista ds. kadr i płac (na zastępstwo)

Opis

Jedna Platforma - wiele możliwości. Dołącz do nas. Zakres zadań:

Benefity

• dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych,

• możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive,

• możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,

• program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu,

• rozwój i szkolenia – sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych,

• możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach MODIVO PLATFORM na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem,

• swobodny dress code - pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek,

• zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność! Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.

Oferujemy

• pracę w silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu,

• możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders, Modivo,

• nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy – działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu,

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo,

Wymagania

• minimum 3 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac,

• praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych,

• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel,

• umiejętność organizacji pracy własnej oraz skutecznego zarządzania zadaniami,

• komunikatywność i umiejętność efektywnej współpracy w zespole,

• odpowiedzialność, dokładność i dbałość o szczegóły,

• umiejętność pracy pod presją czasu oraz terminowa realizacja powierzonych zadań,

• mile widziana znajomość systemu SAP.

Zakres obowiązków

• naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie i rozliczanie list płac dla pracowników etatowych oraz osób współpracujących w ramach umów cywilnoprawnych,

• wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego oraz prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej i płacowej,

• przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i zakończeniem współpracy, w tym umów, aneksów, świadectw pracy i zaświadczeń,

• rozliczanie urlopów, absencji oraz świadczeń chorobowych,

• przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS,

• współtworzenie procedur i regulaminów z obszaru kadr i płac,

• przygotowywanie analiz, raportów oraz zestawień dotyczących wynagrodzeń i kosztów pracy,

• aktywny udział w projektach realizowanych przez Dział Kadr i Płac.