Specjalista ds. Płac (M / K)

Opis

Grupa Kapitałowa Enea to nowoczesny Pracodawca, który odgrywa jedną z kluczowych ról w rozwoju gospodarki krajowej. Działalność naszej Grupy opiera się na wytwarzaniu, dystrybucji i handlu energią elektryczną oraz świadczeniu usług w zakresie elektroenergetyki. Zatrudniamy blisko 15 tysięcy ludzi, którzy z pasją realizują swoje zadania. Naszymi Wartościami są Uczciwość, Odpowiedzialność, Kompetencja i Bezpieczeństwo. Jeżeli jesteś osobą, która jest nastawiona na realizację celów, potrafi współpracować w zespole, a przy tym profesjonalnie podchodzi do swoich obowiązków złóż do nas swoją aplikację. Więcej o nas na www.enea.pl. Enea Centrum Sp. z o.o./ Departament HR/ Biuro Operacji Kadrowych i Płac/ Zespół Płacowy 1 informuje, że poszukuje Kandydata/ Kandydatki na stanowisko: Specjalista ds. Płac (M/K) Miejsce pracy – Zielona Góra Znajomość programów SAP i Płatnik Doświadczenie we wdrażaniu i testowaniu systemów płacowych. Na Twoje CV czekamydo 2026-10-21 Planowany terminzatrudnienia od 2026-09-21

Benefity

• stabilne zatrudnienie

• bezpieczne środowisko pracy

• rozwój i szkolenia

• opiekę medyczną

• program PPE

• ubezpieczenie

• ulgę na energię elektryczną

• dofinansowanie do wypoczynku

• zajęcia sportowe

Wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w samodzielnej realizacji procesów płacowych,

• Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń dla dużej grupy pracowników,

• Doświadczenie w pracy na systemach kadrowo-płacowych,

• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych,

• Praktyczna znajomość zagadnień związanych z naliczaniem wynagrodzeń i rozliczaniem świadczeń pracowniczych,

• Dobra znajomość MS Excel,

• Umiejętność interpretacji przepisów kadrowo-płacowych i ich stosowania w praktyce.

Zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa procesów płacowych dla pracowników, kadry menedżerskiej i zleceniobiorców.

• Naliczanie wynagrodzeń, podatków oraz składek na ubezpieczenia społeczne.

• Ewidencjonowanie i archiwizacja dokumentacji płacowej w systemie.

• Kontrola poprawności naliczeń wynagrodzeń, świadczeń i potrąceń.

• Księgowanie oraz realizacja wypłat wynagrodzeń i potrąceń.

• Ustalanie zasad opodatkowania i oskładkowania świadczeń pieniężnych i niepieniężnych.

• Obsługa procesów związanych z opodatkowaniem nagród, konkursów, programów motywacyjnych i innych świadczeń.

• Kompleksowa obsługa Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE).

• Sporządzanie dokumentacji płacowej do celów emerytalno-rentowych.

• Przygotowywanie deklaracji podatkowych PIT-11.

• Prowadzenie korespondencji z ZUS, Urzędem, Komornikami, Bankami oraz pracownikami w sprawach płacowych.

• Przygotowywanie danych i raportów w zakresie obsługi wynagrodzeń.

• Udział w projektach HR oraz w testach aktualizacji systemu SAP HR.