Specjalista ds. Rekrutacji Biurowych – Retail / IT (K / M/N)

Opis

Specjalista ds. Rekrutacji Biurowych – Retail/IT (K/M/N) Typy zatrudnienia FULL_TIME Tryb pracy HYBRID

Metadata

• source_unit:centrala

• source_location:Warszawa, Mazowieckie

• partner_id:2313

Co oferujemy:

• umowę o pracę na pełen etat,

• pracę w modelu hybrydowym: 2 dni z domu / 3 dni z biura,

• biuro w Warszawie, w kompleksie The Park,

• samodzielność w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,

• współpracę z doświadczonym zespołem rekrutacji i HRBP,

• rozwój w obszarze rekrutacji, sourcingu, candidate experience i pracy z biznesem,

• realny wpływ na usprawnianie procesów i standardów rekrutacyjnych,

• pakiet benefitów, w tym opiekę medyczną, kartę sportową i program poleceń pracowniczych,

• pracę w firmie o rozpoznawalnej marce i silnej pozycji na rynku.

Szukamy osoby, która:

• ma minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,

• ma doświadczenie w rekrutacji na stanowiska biurowe, specjalistyczne lub IT,

• potrafi samodzielnie współpracować z Hiring Managerami i prowadzić proces od briefu do finalnej decyzji,

• umie trafnie analizować potrzeby rekrutacyjne i przekładać je na działania sourcingowe,

• swobodnie prowadzi rozmowy rekrutacyjne i potrafi rekomendować kandydatów w oparciu o wymagania roli,

• dobrze organizuje swoją pracę i potrafi prowadzić kilka procesów jednocześnie,

• zna narzędzia i kanały pozyskiwania kandydatów, w tym direct search,

• dobrze odnajduje się w pracy z systemem ATS i pakietem MS Office,

• jest komunikatywna, samodzielna i odpowiedzialna za jakość procesu,

• dba o partnerską współpracę z biznesem i pozytywne doświadczenie kandydata.

Czym będziesz się zajmować:

• samodzielnym prowadzeniem procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska specjalistyczne, biurowe i IT,

• współpracą z Hiring Managerami na każdym etapie procesu, od doprecyzowania profilu po rekomendację kandydatów,

• współpracą z zespołem HRBP w zakresie planowania i realizacji potrzeb rekrutacyjnych,

• przygotowywaniem i publikowaniem ogłoszeń oraz doborem skutecznych kanałów pozyskiwania kandydatów,

• analizą aplikacji, selekcją CV i prowadzeniem rozmów rekrutacyjnych,

• aktywnym poszukiwaniem kandydatów, w tym z wykorzystaniem direct search,

• rekomendacją kandydatów i koordynowaniem kolejnych etapów procesu,

• dbaniem o sprawną komunikację z kandydatami i dobrą jakość candidate experience,

• pracą w systemie ATS i aktualizowaniem statusów prowadzonych procesów,

• przygotowywaniem statusów, podsumowań i rekomendacji dla biznesu.

Szukasz pracy, w której jesteś w ruchu a każdy dzień wygląda inaczej?

• Dołącz do #teamEURO

• tutaj technologia spotyka się z ludźmi.

• Masz doświadczenie w rekrutacji na stanowiska biurowe, specjalistyczne lub IT i dobrze odnajdujesz się we współpracy z Hiring Managerami?

• Chcesz mieć realny wpływ na jakość procesów, candidate experience i dobór talentów do kluczowych zespołów w centrali?

• Dołącz do #teamEURO jako Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji Specjalistycznych.

• Będziesz odpowiadać za prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska biurowe, eksperckie oraz IT.