Specjalista ds. Rekrutacji na rynek belgijski z jęz. francuskim (k / m) HalfPrice Warszawa

Opis

Jedna Platforma - wiele możliwości. Dołącz do nas. Zakres zadań:

Benefity

• dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych,

• możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive,

• możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,

• program poleceń pracowniczych - możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu,

• rozwój i szkolenia - sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych,

• możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach Grupy Modivo na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem,

• swobodny dress code - pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek,

• zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność! Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.

Oferujemy

• pracę w silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu,

• możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders, Modivo i ShockPrice,

• nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy - działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu,

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub możliwość współpracy B2B,

• model pracy dopasowany do potrzeb Twoich i naszego biznesu - praktykujemy różne modele - od zdalnej przez hybrydową, po stacjonarną - wszystko zależy od specyfiki stanowiska,

Wymagania

• minimum 2 lata doświadczenia w kompleksowym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w obszarze retail,

• umiejętność dopasowywania źródeł i kanałów dotarcia do kandydatów,

• znajomość języka francuskiego i angielskiego na poziomie min. B2, pozwalającym na codzienną współpracę z partnerami biznesowymi - znajomośc języka niderlandzkiego będzie dodatkowym atutem,

• umiejętność koncentracji na zadaniach oraz wyznaczania priorytetów,

• otwartość na pracę zespołową i duża elastyczność,

• gotowość do pracy stacjonarnej w biurze w Warszawie.

Zakres obowiązków

• budowanie wyjątkowego candidate experience oraz wizerunku HalfPrice jako pracodawcy na rynku belgijskim,

• redagowanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, w tym analiza i rekomendacja najlepszych kanałów pozyskiwania kandydatów,

• realizowanie projektów rekrutacyjnych w sieci sprzedaży w Belgii oraz wsparcie procesów na rynku polskim,

• definiowanie potrzeb rekrutacyjnych, profili kandydatów oraz nadzór nad całym procesem rekrutacyjnym w ścisłej współpracy z Biznesem,

• docieranie do najlepszych kandydatów metodą direct search z wykorzystaniem m.in. portali branżowych i mediów społecznościowych,

• prowadzenie rozmów rekrutacyjnych oraz rekomendowanie kandydatów do kolejnych etapów procesu,

• budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami oraz menedżerami zatrudniającymi,

• monitorowanie efektywności działań rekrutacyjnych i proponowanie usprawnień w procesach.