Specjalista/-ka ds. HR (również z orzeczeniem)

Opis

Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista/-ka ds. HR (również z orzeczeniem). Miejsce pracy przystosowane dla osób z niektórymi typami niepełnosprawności. Do osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało wykonywanie następujących zadań: Współpraca przy projektach HR, przygotowanie raportów i analiz HR dotyczących rotacji, absencji pracowników itp. Wsparcie w wprowadzaniu globalnych rozwiązań poprawiających efekty pracy pracowników oraz rozwijania ich potencjału Koordynacja działań szkoleniowych, monitorowanie realizacji szkoleń oraz aktualizacja ścieżek rozwojowych Przygotowywanie analiz i materiałów na potrzeby kadry zarządzającej Obsługa pracowników w zakresie dokumentacji HR oraz wsparcie procesów onboardingu i offboardingu Wsparcie przy przeprowadzaniu procesów audytów

Branża

• Produkcja

Oferta

• Praca na cały etat z atrakcyjnym wynagrodzeniem zależnym od doświadczenia

• Praca od poniedziałku do piątku w systemie hybrydowym, wolne weekendy

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku pracy

• Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji

• Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o wysłanie CV.

• Oferta dotyczy pracy tymczasowej.

• Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Wymagania

• Mile widziane wykształcenie wyższe związane z prawem, administracją, socjologią, psychologią, zarządzaniem zasobami ludzkimi

• Dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności pracy w programie Excel na poziomie średnio zaawansowanym

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego

• Znajomość prawa pracy

• Dobre zdolności komunikacyjne, umiejętność budowania relacji, samodzielność, dobra organizacja pracy

• Znajomość programu SuccessFactors będzie dodatkowym atutem

• Mile widziane kilkuletnie doświadczenie w działach HR, również z obszaru branży produkcyjnej

• Mile widziane prawo jazdy kategorii B i dyspozycyjność do wyjazdu w ciągu 1 dnia na zakład produkcyjny