Specjalista/-ka ds. kadr i płac
Warszawa, PolskaNajważniejsze cechy oferty
Zatrudnienie: Umowa o pracę
Min. 10 lat doświadczenia
Pełny etat
Praca na miejscu - bez trybu zdalnego
Opis
Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista/-ka ds. kadr i płac.
Branża
HR
Oferta
Umowa o pracę tymczasową – do końca roku z ewentualną możliwością przedłużenia
Lokalizacja biura – Warszawa Mokotów
Widełki wynagrodzenia: 7000 – 9000 zł brutto w zależności od doświadczenia
Możliwość zdobycia międzynarodowego doświadczenia w rozpoznawalnej firmie z branży odzieżowej
Możliwość dołączenia do pakietów: sportowego, medycznego i ubezpieczenia na życie
Oferta dotyczy pracy tymczasowej.
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Wymagania
Doświadczenie w dziale kadr i płac
Umiejętność naliczania wynagrodzeń
Bardzo dobra znajomość prawa pracy
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Dobra znajomość MS Office, programu Excel, systemu Workday
Zadania
Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy
Weryfikacja płac
Wspieranie HRBP we wszystkich projektach HR oraz wdrażaniu korporacyjnych polityk i procedur kadrowych
Wsparcie w przygotowaniu ofert pracy
Wsparcie w tworzeniu dokumentów związanych z cyklem życia pracownika – umowy, aneksy, świadectwa pracy itp.
Kontakt z organami podatkowymi i ZUS
Udział w audycie finansowym, audycie BHP
Przegląd faktur, zarządzanie i zatwierdzanie
Przetwarzanie poczty przychodzącej i wychodzącej
Wprowadzanie danych do różnych systemów HR (SharePoint, Workday), administracja czasem pracy i absencjami, zarządzanie umowami biurowymi (telefon, system alarmowy itp.)
Organizacja sprzętu do onboardingu i offboardingu (telefony, laptopy itp.)