Specjalista / ka ds. szkoleń i rozwoju

O firmie

• Szukamy osoby, która operacyjnie poprowadzi nasze działania szkoleniowe – od projektowania i koordynacji programów, przez logistykę, po analizę ich efektywności. Zależy nam, żeby swobodnie poruszała się w świecie nowych technologii i AI oraz miała własne pomysły na to, jak zmienia się podejście do szkoleń i rozwoju pracowników w dobie sztucznej inteligencji.

• Dołączysz do zespołu HR, który odpowiada za wspieranie pracowników na wszystkich etapach ich ścieżki zawodowej w CRIDO. Realizujemy projekty z obszaru rekrutacji, onboardingu, rozwoju, employer brandingu oraz kultury organizacyjnej, współpracując na co dzień z przedstawicielami wszystkich linii biznesowych i działów wsparcia.

• Jesteśmy polską firmą konsultingową, której głównym zadaniem jest pomaganie biznesom w ich rozwoju i wzroście. Doradzamy przede wszystkim w ramach trzech głównych linii biznesowych: podatkowej, prawnej i pozyskiwania dotacji. Oprócz tego pomagamy firmom się digitalizować, dbać o finanse oraz szkolimy ich pracowników i zarządy.

Oferujemy

• umowę o pracę

• pracę przy projektach, które realnie wpływają na rozwój pracowników i zespołów w CRIDO

• możliwość wdrażania nowych narzędzi i rozwiązań, w tym AI, w obszarze szkoleń i rozwoju

• współpracę z różnymi zespołami wewnętrznymi oraz zewnętrznymi trenerami i firmami szkoleniowymi

• dogodną lokalizację w centrum Warszawy – ul. Towarowa 28 (przy metrze Rondo Daszyńskiego)

• elastyczny czas pracy z systemem hybrydowym (minimum 2 dni/tydzień w biurze, reszta do Twojej decyzji)

• 6 tygodni w roku możesz pracować z dowolnego miejsca na świecie w ramach pracjacji

• lubisz sport? U nas wystarczy dobry pomysł i zebranie chętnych, a inicjatywy stają się faktami – chodzimy po górach, jeździmy na nartach, gramy w siatkę

• podstawy też są ważne, więc mamy pakiet benefitów: kafeterię ze zniżkami do sklepów, miejsc kultury itd., pakiet sportowy w Multisport, Multilife, opiekę w Medicover, ubezpieczenie grupowe i owoce też się znajdą:)

Co oferujemy

• Dla rodziny

• Kafeteria benefitów (zniżki na bilety do kina, teatru, parków rozrywki, sklepów)

• Wyprawka dla świeżo upieczonych rodziców i prezenty dla dzieci na różne okazje

• Dodatkowe 5 dni wolnego z okazji urodzenia dziecka

• Dla integracji

• Wyjazdy firmowe – hikingowe, rowerowe, górskie i wodne – ruchu na pewno u nas nie brakuje

• Imprezy na tarasie – spotykanie się ze sobą jest w naszym DNA

• Dla sportu

• Karta Multisport

• Drużyny sportowe – rowerowe, piłkarskie

• Podziemny parking rowerowy z szatnią i prysznicami

• Portal Multilife: zdrowie, psychologia, odżywianie, rozwój

• Dla bezpieczeństwa

• Pakiet Medicover

• Polisa na życie

• Defibrylator AED w biurze i certyfikowane szkolenia z pierwszej pomocy

• Dla rozwoju

• Udział w zewnętrznych szkoleniach i konferencjach oraz wewnętrznych akademiach

• Opłacanie składek w izbach zawodowych

• Biblioteka firmowa

• Nauka języków obcych indywidualnie lub grupowo

• Indywidualna opieka Mentora

• Program Super Talentów

• Dla komfortu pracy

• Praca w systemie hybrydowym (mix pracy zdalnej i z biura)

• Elastyczne godziny pracy

• Pracjacje (przez 6 tygodni w roku pracuj skąd chcesz)

• Wygodne biura

Mile widziane

• masz minimum 2 lata doświadczenia w obszarze szkoleń i chcesz dalej rozwijać się w tym kierunku

• cechuje Cię inicjatywa, zaangażowanie i chęć szukania usprawnień

• masz „lekkie pióro” i potrafisz tworzyć angażujące materiały szkoleniowe, prezentacje oraz komunikację do uczestników (także z wykorzystaniem narzędzi generatywnego AI)

• dobrze odnajdujesz się we współpracy z klientem wewnętrznym i potrafisz budować partnerskie relacje z różnymi zespołami

• sprawnie korzystasz z narzędzi cyfrowych i jesteś otwarty/a na nowe technologie - swobodnie poruszasz się w świecie AI i chętnie testujesz nowe rozwiązania w praktyce

• rozumiesz, jak zmienia się rola L&D w dobie AI i masz własne pomysły na praktyczne wykorzystanie nowych rozwiązań w codziennej pracy

• doświadczenie w wykorzystywaniu narzędzi AI do tworzenia treści szkoleniowych, personalizacji nauki lub automatyzacji procesów L&D

• znajomość platformy HCM Deck

Zakres obowiązków

• projektowanie, koordynowanie i realizowanie wewnętrznych programów szkoleniowych, w tym dbałość o ich jakość merytoryczną i dopasowanie do realnych potrzeb zespołów

• koordynowanie oferty szkoleniowej oraz obsługa logistyczna szkoleń

• współpraca z trenerami zewnętrznymi i firmami szkoleniowymi, nawiązywanie i utrzymywanie takich relacji

• administracja procesu szkoleń, weryfikacja kosztów oraz budżetu szkoleniowego

• administracja kwalifikacji zawodowych doradców podatkowych, radców prawnych i adwokatów

• przeprowadzanie analizy potrzeb szkoleniowych wewnątrz

• badanie efektywności szkoleń, zbieranie i analiza informacji zwrotnej od uczestników

• przygotowywanie analiz oraz raportów z zakresu szkoleń

• administracja platformą szkoleniową HCM Deck

• dobieranie i dostosowywanie narzędzi oraz formatów szkoleniowych – w tym rozwiązań opartych o AI – do specyfiki poszczególnych zespołów

• aktywne poszukiwanie i wdrażanie nowych technologii usprawniających proces szkoleń oraz tworzenie materiałów edukacyjnych

• prowadzenie szkoleń wewnętrznych