Specjalista / Specjalistaka ds. alokacji

Opis

Omnichannel to inaczej sprzedaż wielokanałowa, w ktorej integrujemy właściwości stacjonarnego handlu detalicznego z działalnością e-commerce, oferując tym samym unikalne doświadczenia zakupowe naszym klientom. Obszary Omnichannel odpowiadają między innymi za zarządzanie sklepami stacjonarnymi, tworzenie standardów ekspozycji, alokację towaru i analizy sprzedażowe. To właśnie w tym dziale Centrali LPP pracują często osoby, które rozpoczynały swoją karierę w salonach sprzedaży.

Dodatkowe informacje

• Obszar:

• Marka:

• Lokalizacja:

Co jest dla nas ważne?

• Bardzo dobra znajomość programu Excel

• Znajomość Power BI oraz Power Query

• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2

• Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków na podstawie danych

• Dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów

• Komunikatywność oraz umiejętność współpracy z różnymi zespołami

• Elastyczność i gotowość do działania w zmieniającym się środowisku

• Dokładność, samodzielność i odpowiedzialność za realizowane zadania

• Doświadczenie w pracy z danymi, raportowaniem lub analizą biznesową

• Znajomość procesów związanych z logistyką, alokacją lub planowaniem dostępności towaru

• Umiejętność automatyzacji raportów i usprawniania procesów

• Mile widziane

Co będziesz robić?

• Wspierać zespół Omnichannel Sales Specialistów w realizacji codziennych procesów operacyjnych

• Przygotowywać i wgrywać zlecenia do systemów

• Zapewniać wsparcie operacyjne dla procesów alokacji i dostępności towaru

• Współpracować z Distribution Center oraz Fulfillment Center w zakresie bieżącej obsługi procesów logistycznych

• Monitorować poprawność realizacji operacji oraz przepływu towaru

• Przygotowywać raporty, analizy i zestawienia wspierające decyzje biznesowe

• Dbać o jakość danych oraz identyfikować potencjalne nieprawidłowości w procesach

• Wspierać zespół w realizacji priorytetów biznesowych związanych z dostępnością produktu

Co zyskasz, gdy do nas dołączysz?

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu

• Umowę o pracę bez okresu próbnego

• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Cropp, House, Mohito, Sinsay) - dla Ciebie i Twoich bliskich

• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

• Program wsparcia pracowników heLPP - bezpłatne i anonimowe porady w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym

• Dofinansowanie do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)

• Codzienna praca na nowoczesnym sprzęcie oraz rozwiązaniach pakietu Microsoft

• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleń

• Nieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę w wyrażaniu siebie

• Darmowy parking samochodowy oraz rowerowy

Etapy procesu rekrutacyjnego

• 1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

• Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.

• 2. Zadanie rekrutacyjne

• 3. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu

• To etap, w którym poznasz potencjalnego przyszłego przełożonego. Porozmawiamy o projektach i oczekiwaniach. To także dobry moment, by zadać pytania i lepiej poznać kulturę pracy.

• 4. Informacja zwrotna

• Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).