Specjalista / specjalistka ds. hr (z payrollem) | powyżej 24 miesięcy

Opis

Masz już za sobą pierwsze doświadczenia w obszarze kadr i płac? Szukasz stabilnego miejsca, które pozwoli Ci zachować work-life balance, oferując jednocześnie pracę w międzynarodowym, ale kameralnym zespole? Jeśli tak, ta oferta jest dla Ciebie! Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży zbrojeniowej, poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty / Specjalistki ds. HR (z Payrollem) do warszawskiego biura. Szukamy pracownika z doświadczeniem, który płynnie przejmie procesy kadrowo-płacowe (w systemie Comarch Optima) i wesprze bieżące rekrutacje. Jakie będą Twoje zadania? Rola jest połączeniem twardego HR (kadry i płace) oraz rekrutacji. W obszarze Kadr i Płac: Samodzielne naliczanie wynagrodzeń w systemie Comarch Optima oraz weryfikacja poprawności danych przed przekazaniem do działu finansów. Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników (umowy, teczki pracownicze, ewidencja czasu pracy, urlopy i nadgodziny). Sporządzanie deklaracji oraz raportów dla instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON) i obsługa PPK. Bieżące monitorowanie zmian w przepisach z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków. W obszarze Rekrutacji i HR: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end. Dbanie o płynny onboarding nowych pracowników. Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy (Employer Branding). Czego oczekujemy od Ciebie? Min. 2-3 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów kadrowo-płacowych (end-to-end payroll) oraz doświadczenie lub chęci rozwoju w rekrutacji. Znajomość systemu Comarch Optima w stopniu umożliwiającym sprawną pracę z modułem kadrowo-płacowym (znajomość Workday będzie dodatkowym atutem). Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2). Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, łatwość w budowaniu relacji i swoboda pracy w międzynarodowym środowisku. Dokładność, rzetelność oraz odpowiedzialność w pracy z danymi kadrowymi, Czego możesz od nas oczekiwać? Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, tryb pracy stacjonarny (możliwość okazjonalnej pracy zdalnej). Elastyczne godziny pracy: elastyczny czas rozpoczęcia pracy między 7:30 a 9:00. Praca w stabilnych godzinach, bez dużego obciążenia nadgodzinami. Wsparcie w rozwoju: Dostęp do szkoleń i kursów finansowanych przez pracodawcę. Bogaty pakiet benefitów: Prywatna opieka medyczna, karta sportowa, coroczny bonus (premia) oraz świadczenie urlopowe. Szybki proces rekrutacyjny: Szanujemy Twój czas. Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47 ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Doświadczenie

• powyżej 24 miesięcy