Specjalista / tka ds. kadr

Opis

Dla naszego klienta poszukujemy kandydata/-tki na stanowisko Specjalisty ds. kadr i płac.

Branża

• HR

Oferujemy

• Zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i globalnym zasięgu

• Możliwość inicjowania własnych pomysłów oraz aktywnego udziału we wdrażaniu narzędzi/procesów podnoszących efektywność spółki

• Atrakcyjne wynagrodzenie i niezbędne do pracy narzędzia

• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie ze strony współpracowników

• Dogodną lokalizację biura

• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny

• Udział w szkoleniach związanych z zajmowanym stanowiskiem

• Oferta dotyczy pracy tymczasowej.

• Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku

• Znajomość programu Optima

• Samodzielność i dokładność w wykonywaniu codziennych obowiązków

• Umiejętności organizacyjne, wielozadaniowość oraz umiejętność pracy pod presją czasu

• Umiejętność obsługi programów MS Office

Zakres obowiązków

• Obsługa kadrową pracowników i zleceniobiorców (m.in. prowadzenie teczek osobowych, kontrola badań lekarskich, BHP, uprawnień pracowniczych, wystawianie zaświadczeń itp.) oraz sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia (umowy, aneksy, wypowiedzenia, świadectwa pracy etc.) zgodnie z obowiązującymi przepisami

• Rozliczanie czasu pracy (UoP)

• Komunikacja z pracownikami i zleceniobiorcami w zakresie czasu pracy i naliczonych wynagrodzeń

• Zarządzanie potrąceniami oraz komunikacja z komornikami

• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy

• Sporządzanie zestawień i raportów kadrowych koniecznych dla bieżącego zarządzania firmą

• Dbanie o prawidłowy przepływ informacji w firmie