Specjalista_tka ds. kadr i płac | powyżej 24 miesięcy

Opis

Dla naszego klienta, lidera branży e-commerce w Polsce, poszukujemy doświadczonej i zaangażowanej osoby na stanowisko Specjalisty / Specjalistki ds. Kadr i Płac. Nasz klient to firma, która wyznacza rynkowe trendy, stawiając na nowoczesne technologie, automatyzację oraz innowacyjne podejście do procesów biznesowych. Jeśli pasjonuje Cię obszar "twardego HR", świetnie odnajdujesz się w środowisku rozbudowanych systemów, a jednocześnie lubisz pracę z ludźmi i potrafisz dzielić się wiedzą – to miejsce jest właśnie dla Ciebie! Dołącz do zespołu, w którym Twoja proaktywność, dbałość o detale i chęć usprawniania procesów zostaną w pełni docenione! Jakie będą Twoje zadania? samodzielna realizacja procesów w dedykowanym obszarze - naliczanie wynagrodzeń i prowadzenie dokumentacji pracowniczej, przygotowywanie list płac, przelewów oraz deklaracji (ZUS, GUS, PIT), weryfikacja ewidencji czasu pracy i harmonogramów dbanie o poprawność i terminowość list płac, zapewnienie ich pełnej zgodności z prawem (pracy, podatkowym, ZUS, PPK, PFRON) utrzymywanie stałego kontaktu z pracownikami, managerami i działem HR reprezentowanie firmy w kontaktach z ZUS, Urzędem Skarbowym czy PFRON, codzienna współpraca z zespołami wewnętrznymi, m.in. księgowością i działem prawnym przygotowywanie cyklicznych raportów, zestawień i analiz identyfikowanie błędów i usprawnianie procesów, wdrażanie automatyzacji oraz testowanie nowych funkcjonalności w systemach (np. TETA, SAP SF, narzędzia AI) bieżące monitorowanie zmian w przepisach, aktualizowanie procesów i instrukcji zespołowych aktywny udział w szkoleniach branżowych Czego oczekujemy od Ciebie? minimum 2-3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku Specjalisty_tki ds. Kadr i Płac znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2 bardzo dobrej znajomości przepisów prawa pracy, regulacji podatkowych, zasad ZUS oraz zagadnień PPK, PFRON i ZFŚS doświadczenia w pracy z systemami ERP kadrowo-płacowymi samodzielności, świetnej organizacja pracy własnej, oraz proaktywności, "oka" do wyłapywania błędów oraz chęci proponowania usprawnień i automatyzacji otwartości na nowe technologie i sprawne korzystanie z nowoczesnych narzędzi (w tym AI) zdolności analitycznych oraz sprawnego przygotowywania raportów i zestawień danych bardzo dobrej znajomość pakietu MS Office mile widziane: znajomość TETA lub SAP SF znajomość Google WorkSpace Czego możesz od nas oczekiwać? zatrudnienia na podstawie umowy o pracę tymczasową do końca tego roku z możliwością przedłużenia pracę w modelu hybrydowym (4/1) od poniedziałku do piątku w godzinach biurowych nowoczesne biuro z dogodną lokalizacją kompleksowego programu onboardingowego i pełnego wsparcia zespołu realny wpływ na automatyzację i optymalizację procesów kadrowo-płacowych pracę z nowoczesnymi technologiami i narzędziami wspieranymi przez AI pracę w zespole nastawionym na dzielenie się wiedzą i wzajemne wsparcie Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47 ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Doświadczenie

• powyżej 24 miesięcy