Specjalistka / Specjalista ds. Rozwoju Rynku Ciepła

Opis

Tryb pracy: Stacjonarna Forma zatrudnienia: Umowa o pracę Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych przekazywane są osobą kandydującym przed zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną. Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem. Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj nas o tym w trakcie aplikowania.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.

• Możliwość poszerzania wiedzy i zdobywania nowych umiejętności poprzez m.in. udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych.

• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i członków Twojej rodziny.

• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.

• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka.

• Bogaty pakiet świadczeń dodatkowych (np. grupowe ubezpieczenie na życie, korzystne warunki dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego).

• Przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą.

• Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych przekazywane są osobą kandydującym przed zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną. Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem. Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj nas o tym w trakcie aplikowania.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe ekonomiczno – finansowe, techniczne, prawne.

• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowiskach w segmencie sprzedaży, produkcji, serwisu lub analiz biznesowych/regulacyjnych dotyczących sektora energii lub w branżach technicznych.

• Wiedza ogólna z zakresu rynków energii elektrycznej i ciepła w tym pomp ciepła i systemów ciepłowniczych.

• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, szczególnie pakietu MS Office.

• Prawo jazdy kat. B.

• Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne, handlowe i negocjacyjne.

Zakres obowiązków

• Utrzymywanie relacji z klientami i partnerami na lokalnym rynku ciepła (SM, WM, gmina, samorząd, fundusze celowe, deweloperzy, projektanci, środowiska naukowe, banki).

• Identyfikacja lokalnego potencjału sprzedaży ciepła i chłodu sieciowego oraz wykorzystania ciepła odpadowego w miejskim systemie ciepłowniczym, w tym z wykorzystaniem zasady TPA (Third Party Acces)

• Prognozowanie potencjału rynku ciepła, w tym we współpracy z dystrybutorem oraz gminą oraz identyfikacja obszarów i projektów rozwojowych. Analiza polityki rozwoju i eksploatacji sieci oraz innych segmentów działalności dystrybutora.

• Przygotowywanie porozumień i umów dotyczących funkcjonowania i rozwoju rynku ciepła oraz koordynacja ich realizacji. Egzekwowanie zobowiązań od partnerów handlowych i zapewnienie interesów Spółki w umowach na rynku ciepła.

• Wsparcie w opracowaniu i realizacji strategii rozwoju rynku ciepła.

• Współpraca przy tworzeniu i optymalizacji długoterminowych modeli rynku ciepła oraz udział w analizach związanych z procesem dekarbonizacji.

• Udział w analizach wpływu regulacji prawnych na lokalny rynek ciepła i konkurencje we współpracy min z zespołem prawnym.

• Współudział w implementacji nowych technologii w tym OZE na rynku ciepła sieciowego.

• Wsparcie procesów taryfowania i prognoz cenowych w zakresie danych lokalnych.

• Sporządzanie i realizacja planów przyłączeń.

• Współpraca ze służbami wytwarzania w zakresie rynku ciepła.

• Wsparcie w zakresie lokalnego marketingu produktowego oraz wizerunkowego.