Specjalistka / Specjalista ds. zgodności

Opis

Realizacja działań w zakresie procesu zarządzania zgodnością w spółce.• Współpraca z Departamentem Zarządzania Zgodnością PGE S.A. w ramach Systemu Zarządzania Zgodnością.• Pozyskiwanie wymaganych informacji w ramach realizacji Procedury Ogólnej Zarządzania Zgodnością i bieżące raportowanie do właściwej komórki organizacyjnej ds. Zarządzania Zgodnością PGE S.A. • Raportowanie do Zarządu Spółki co najmniej raz w roku oraz każdorazowo na wezwanie Zarządu, zgodnie z wytycznymi właściwej komórki organizacyjnej ds. Zarządzania Zgodnością PGE S.A.• Udział w pracach zespołu ds. compliance Grupy Kapitałowej PGE oraz współpraca poprzez realizację procesu zarządzania zgodnością w celu zachowania spójności i wsparcia strategii Grupy Kapitałowej PGE. • Prowadzenie szkoleń dla pracowników spółki realizowanych wg obowiązujących regulacji Compliance, w szczególności Regulaminu Ogólnego Zarządzania Zgodnością Grupy Kapitałowej PGE, Procedury Ogólnej Zarządzania Zgodnością w Grupy Kapitałowej PGE, Kodeksu etyki oraz regulacji antykorupcyjnych.• Współpraca z jednostkami organizacyjnymi spółki w zakresie realizacji szkoleń. Wykształcenie wyższe I stopnia (licencjat) o specjalności: compliance, HR, zarządzanie jakością lub pokrewne.• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w obszarze compliance, HR, zarządzania jakością lub pokrewnym.• Prawo jazdy kat. B.• Wiedza z zakresu procesu zarządzania zgodnością.• Predyspozycje do prowadzenia szkoleń.• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole oraz doskonała organizacja pracy.• Wysoka kultura osobista i pozytywne nastawienie do ludzi, zdolność radzenia sobie w pracy pod presją czasu, odporność na stres.• Dokładność i dbałość o szczegóły, zdolności analityczne, inicjatywa i zaangażowanie w wykonywaniu obowiązków.• Samodzielność, odpowiedzialność, uczciwość i rzetelność.• Umiejętność mediacji w sytuacjach problematycznych.• Znajomość MS Office. Wykształcenie wyższe II stopnia (magister) o specjalności: compliance, audyt, prawo.• Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy w obszarze compliance, audytu, zarządzaniu jakością lub prawnym.• Ogólna znajomość zasad funkcjonowania organizacji, procesów biznesowych oraz regulacji wewnętrznych. • Znajomość standardów i zagadnień z zakresu bezpieczeństwa informacji, bezpieczeństwa IT, etyki, przeciwdziałania korupcji.• Łatwość w budowaniu i podtrzymywaniu pozytywnych relacji ze współpracownikami.• Kreatywność w rozwijaniu nowych rozwiązań, działań komunikacyjnych, tworzenie warunków do wprowadzania innowacji, a także dążenie do doskonalenia ludzi organizacji, procesów, technologii.• Znajomość SAP, Excel. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz system premiowy.• Dobrą atmosferę pracy w dynamicznym zespole.• Możliwość osobistego rozwoju i zdobywanie nowych doświadczeń. Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych przekazywane są osobom kandydującym przed zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną. Pani/Pana dane przetwarzane są w celu przeprowadzenia rekrutacji: Oznacza, to, że dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia – o ile nie są niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku - dane dotyczące stanu cywilnego, statusu rodzinnego, zainteresowań, dodatkowych umiejętności lub kwalifikacji, zdjęcie i inne, które chce Pan/Pani podać w swojej ofercie przekazuje Pan/Pani dobrowolnie i zgadza się Pan/Pani na ich przetwarzanie. Może Pani/Pan wyrazić również zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora. Terminy, o których mowa powyżej, liczone są jako pierwszy dzień miesiąca po wskazanym w pkt. 1 i 2 maksymalnym terminie przetwarzania danych lub w pierwszym dniu miesiąca następującego po zakończeniu procesu rekrutacji. 1. instytucjom określonym przez przepisy prawa, 2. naszym podwykonawcom i usługodawcom (podmiotom przetwarzającym) np. PGE Systemy S.A., PGE S.A. 1. dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, 2. sprostowania (poprawiania) swoich danych, 3. usunięcia, ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, 4. przenoszenia danych, W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych przetwarzanych w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora wskazanego w pkt III (tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f). Administrator zaprzestanie przetwarzania danych w tych celach, chyba że będzie w stanie wykazać, istniejące ważne, prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub dane te będą niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Ewentualny sprzeciw prosimy kierować na skrzynkę iod.pgeekoserwis@gkpge.pl lub na adres korespondencyjny Administratora. Podanie danych ma charakter dobrowolny, jednakże jest niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Nie będziemy wykorzystywać Pani/Pana danych w procesach zautomatyzowanego podejmowania decyzji oraz profilowania.

Benefity

• Dofinansowanie przez Pracodawcę opieki medycznej.

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% wynagrodzenia brutto.

• Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

• Bogaty pakiet świadczeń socjalnych (min. „wczasy pod gruszą”).

• Szkolenia umożliwiające rozwój kompetencji oraz poszerzenie wiedzy

• Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem.

• Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj nas o tym w trakcie umawiania spotkania.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz system premiowy.

• Dobrą atmosferę pracy w dynamicznym zespole.

• Możliwość osobistego rozwoju i zdobywanie nowych doświadczeń.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe I stopnia (licencjat) o specjalności: compliance, HR, zarządzanie jakością lub pokrewne.

• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w obszarze compliance, HR, zarządzania jakością lub pokrewnym.

• Prawo jazdy kat. B.

• Wiedza z zakresu procesu zarządzania zgodnością.

• Predyspozycje do prowadzenia szkoleń.

• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole oraz doskonała organizacja pracy.

• Wysoka kultura osobista i pozytywne nastawienie do ludzi, zdolność radzenia sobie w pracy pod presją czasu, odporność na stres.

• Dokładność i dbałość o szczegóły, zdolności analityczne, inicjatywa i zaangażowanie w wykonywaniu obowiązków.

• Samodzielność, odpowiedzialność, uczciwość i rzetelność.

• Umiejętność mediacji w sytuacjach problematycznych.

• Znajomość MS Office.

• Wykształcenie wyższe II stopnia (magister) o specjalności: compliance, audyt, prawo.

• Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy w obszarze compliance, audytu, zarządzaniu jakością lub prawnym.

• Ogólna znajomość zasad funkcjonowania organizacji, procesów biznesowych oraz regulacji wewnętrznych.

• Znajomość standardów i zagadnień z zakresu bezpieczeństwa informacji, bezpieczeństwa IT, etyki, przeciwdziałania korupcji.

• Łatwość w budowaniu i podtrzymywaniu pozytywnych relacji ze współpracownikami.

• Kreatywność w rozwijaniu nowych rozwiązań, działań komunikacyjnych, tworzenie warunków do wprowadzania innowacji, a także dążenie do doskonalenia ludzi organizacji, procesów, technologii.

• Znajomość SAP, Excel.

Zakres obowiązków

• Realizacja działań w zakresie procesu zarządzania zgodnością w spółce.

• Współpraca z Departamentem Zarządzania Zgodnością PGE S.A. w ramach Systemu Zarządzania Zgodnością.

• Pozyskiwanie wymaganych informacji w ramach realizacji Procedury Ogólnej Zarządzania Zgodnością i bieżące raportowanie do właściwej komórki organizacyjnej ds. Zarządzania Zgodnością PGE S.A.

• Raportowanie do Zarządu Spółki co najmniej raz w roku oraz każdorazowo na wezwanie Zarządu, zgodnie z wytycznymi właściwej komórki organizacyjnej ds. Zarządzania Zgodnością PGE S.A.

• Udział w pracach zespołu ds. compliance Grupy Kapitałowej PGE oraz współpraca poprzez realizację procesu zarządzania zgodnością w celu zachowania spójności i wsparcia strategii Grupy Kapitałowej PGE.

• Prowadzenie szkoleń dla pracowników spółki realizowanych wg obowiązujących regulacji Compliance, w szczególności Regulaminu Ogólnego Zarządzania Zgodnością Grupy Kapitałowej PGE, Procedury Ogólnej Zarządzania Zgodnością w Grupy Kapitałowej PGE, Kodeksu etyki oraz regulacji antykorupcyjnych.

• Współpraca z jednostkami organizacyjnymi spółki w zakresie realizacji szkoleń.