Specjalistka / Specjalista ds. Zgodności Procesów

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia

• Umowa o pracę

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę

• Opieka medyczna w PZU Zdrowie

• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)

• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe

• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach

• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych

• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów

• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)

• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)

• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawnicze lub ekonomiczne

• Min. 2 lat doświadczenia zawodowego w compliance/audycie/kontroli

• Doświadczenie w obszarze tworzenia oraz opiniowania procedur i regulacji wewnętrznych

• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu systemowych rozwiązań w zakresie legislacji wewnętrznej

• Znajomość zagadnień z zakresu analizy procesów, certyfikaty z obszaru audytu/kontroli/compliance będą dodatkowym atutem

• Umiejętności analityczne, samodzielność i umiejętność kreatywnego rozwiązywania problemów, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

• Dokładność oraz wysoka dbałość o jakość i poprawność językową sporządzanych dokumentów, staranność, precyzyjność

• Umiejętność pracy w warunkach presji czasowej i obciążenia zadaniami

• Bardzo dobra znajomość MS Office

Twój zakres obowiązków

• Przeprowadzanie kontroli wewnętrznych procesów prowadzonych w obszarze nieruchomości

• Monitorowanie zgodności instrukcji wewnętrznych Biura z nadrzędnymi procedurami obowiązującymi w Spółce

• Wsparcie zespołów merytorycznych w kwestii interpretacji zapisów umów zawieranych w obszarze nieruchomości, obowiązujących regulacji wewnętrznych oraz przepisów prawa

• Udział w procesie opiniowania aktów wewnętrznych Spółki

• Udział w zarządzaniu umowami w obszarze nieruchomości (opiniowanie, analizy wartości wykorzystania limitów, monitorowanie okresów wygasania)

• Wsparcie zespołów merytorycznych w przygotowaniu projektów uchwał, zarządzeń, okólników w obszarze nieruchomości

• Udział w optymalizacji procesów w obszarze nieruchomości, w tym wprowadzanie mechanizmów kontrolnych w tym zakresie

• Udział w opracowywaniu aktów wewnętrznych, instrukcji, procedur, wzorów dokumentów usprawniających działania Biura Nieruchomości