Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. Planowania

Opis

Celem stanowiska jest opracowanie i utrzymanie planów prac serwisowych, alokacja zasobów niezbędnych do wykonania prac na farmie oraz zarządzanie zleceniami pracy na farmie. Osoba zatrudniona do tej roli będzie wsparciem w osiągnięciu kluczowych wskaźników efektywności oraz w optymalizacji działań operacyjnych wykonywanych na farmie w celu ograniczenia strat produkcji energii. Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych przekazywane są osobom kandydującym przed rozmową rekrutacyjną. Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem. Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj o tym osobę rekrutującą na etapie zapraszania na spotkanie rekrutacyjne.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w firmie będącej częścią największej krajowej Grupy Kapitałowej sektora energetycznego, w departamencie odpowiedzialnym za eksploatację i prowadzenie ruchu farmy wiatrowej o mocy 1500 MW.

• Możliwość rozwoju zawodowego i kształtowania ścieżki kariery w branży offshore i onshore wind.

• Pracę w multi-dyscyplinarnym międzynarodowym zespole w atmosferze współpracy, wsparcia i partnerskich relacji.

• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz przejrzysty system premiowy, który docenia zaangażowanie.

• Prywatną opiekę medyczną.

• Dofinansowanie do karty sportowej oraz biletów na wydarzenia.

• Bogaty pakiet świadczeń z ZFŚS.

• Dodatkowe dni wolne, m.in. z okazji Dnia Energetyka.

Wymagania

• Wykształcenie średnie techniczne, preferowane mechanik, elektryk.

• Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną współpracę w zespole międzynarodowym .

• Minimum 2 letnie doświadczenie w pracy planisty dla projektów lub zasobów.

• Znajomość i doświadczenie w pracy z narzędziami do planowania i ustalania harmonogramów , w tym MS Project, jak również MS Office.

• Umiejętność analizowania danych.

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne ułatwiające pracę w zespole oraz budowanie relacji.

• Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne, w tym łatwość w koordynowaniu wielu zadań.

• Znajomość systemów ERP typu SAP.

• Doświadczenie w zakresie eksploatacji, budowy lub utrzymania aktywów offshore.

Zakres obowiązków

• Opracowywanie oraz zarządzanie planami, w tym przygotowywanie rekomendacji dot. wprowadzania ew. zmian, zarządzanie harmonogramami wszystkich prac onshore i offshore dla farmy wiatrowej (krótko-, średnio- i długoterminowymi) z uwzględnieniem szans i ryzyk planistycznych.

• Codzienny nadzór nad funkcjonowaniem farmy - ilość wykonanych zadań w odniesieniu do warunków pogodowych oraz produkcji energii.

• Prognozowanie zapotrzebowania zasobów w skali roku (jednostki pływające, personel, części zamienne, narzędzia, podwykonawcy itp.).

• Współpraca z jednostkami zewnętrznymi m.in. dostawcą turbin, jak i wewnętrznymi m. in. personel bazy serwisowej, w celu maksymalizacji efektywności planu serwisów oraz zapewnienia odpowiednich zasobów.

• Zarządzanie i bieżąca aktualizacja systemu SAP: utrzymywanie bieżących i dokładnych danych dotyczących sprzętu, tworzenie, zarządzanie i zamykanie zleceń pracy.