Starszy_a Specjalista_tka - Rozwój i Zarządzanie Talentami

Opis

O zespole: umowa o pracę

Nr ref.

• 0257519

Spółka

• ING Bank

Kategoria

• HR

To oferujemy

• Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery

• Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej

• Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną

• Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica

• Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną

• Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe

• Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji

Lokalizacja

• Katowice, ul. Chorzowska 50 lub Warszawa, ul. Puławska 2 (praca hybrydowa, min. 2 dni w tygodniu pracy z biura)

• Warsaw, Poland

Nasze oczekiwania

• posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki; psychologia, socjologia, zarządzanie)

• masz min. 4-letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów rozwojowych i współpracy z biznesem w dużej organizacji

• posiadasz umiejętności w zakresie projektowania rozwiązań HR z uwzględnieniem m.in.: badania potrzeb, określenia celów biznesowych i wskaźników efektywności

• umiesz szybko przygotowywać materiały w formie prezentacji (PowerPoint)

• posiadasz zaawansowane umiejętności graficznego przedstawiania informacji i danych

• potrafisz sprawnie przygotowywać i opracowywać dane (Excel)

• komunikujesz się w klarowny i taktowny sposób, jednocześnie umiesz wyegzekwować konieczne działania od interesariuszy

• chętnie dzielisz się wiedzą i lubisz pracować w zespole

• posługujesz się językiem angielskim min. na poziomie B2, tak aby aktywnie współtworzyć społeczność ekspercką w ramach grupy ING na świecie

• znasz język polski na poziomie C2

Data publikacji

• 0257519

Twoje zadania

• współdziałasz z HR Business Partnerami w celu identyfikacji luk kompetencyjnych w stosunku do wymagań biznesowych, zaprojektowania, dostarczenia i ewaluacji inicjatyw rozwojowych

• prowadzisz projekty rozwojowe w zakresie m.in. budowy kluczowych umiejętności i projektowania ścieżek kariery realizowanych w skali całego banku

• przygotowujesz prezentacje oraz dane szkoleniowe dla kadry menadżerskiej

• dbasz o wewnętrzne strony informacyjne i materiały dotyczące działań rozwojowych

• proaktywnie współpracujesz z szerokim gronem interesariuszy, w tym z liderami_kami zespołów oraz globalną i lokalną wspólnotą HR

• projektujesz i dostarczasz programy rozwojowe w celu zaspokojenia organizacyjnych potrzeb w wymaganych standardach, ramach czasowych i z wykorzystaniem dostępnych zasobów

• zbierasz i analizujesz dane oraz proponujesz rekomendacje mające na celu rozwijanie aktualnych i tworzenie nowych produktów, procesów, narzędzi i rozwiązań edukacyjnych

• doradzasz w kwestiach praktyk talentowych oraz rozwoju umiejętności

• opiekujesz się procesami i politykami w obszarze rozwoju pracowników_czek

Poziom stanowiska

• Professional

Dodatkowe lokalizacje

• Polska, Katowice; Polska, Warszawa;