STARSZY INSPEKTOR DS. BHP

Opis

Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem. Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby, poinformuj nas o tym w trakcie aplikowania. Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych przekazywane są osobom kandydującym przed zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną. Dodatkowo, o ile podanie tych danych jest niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Oznacza, to, że dane dotyczące wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia – o ile nie są niezbędne do wykonywania pracy na określonym stanowisku - dane dotyczące stanu cywilnego, statusu rodzinnego, zainteresowań, dodatkowych umiejętności lub kwalifikacji, zdjęcie i inne, które chce Pan/Pani podać w swojej ofercie przekazuje Pan/Pani dobrowolnie i zgadza się Pan/Pani na ich przetwarzanie. Klauzula dotycząca zgody na przyszłe rekrutacje zamieszczona została poniżej c) w przypadku, gdy kandydat zostanie zaproszony na rozmowy kwalifikacyjne przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia rekrutacji, w związku z obowiązkiem dowodowym w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami.

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Pracę w stabilnej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku energetycznym.

• System wynagrodzeń uwzględniający czytelny system premiowy.

• Prywatną opiekę medyczną.

• Dodatkowe dni wolne.

• Przyjazną i dynamiczną atmosferę w pracy.

Wymagania

• Wykształcenie w obszarze bezpieczeństwo i higiena pracy

• Minimum 1 rok doświadczenia w branży energetycznej.

• Umiejętność przeprowadzania szkoleń i instruktaży stanowiskowych.

• Umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność, dokładność, terminowość oraz bardzo dobra organizacja pracy.

• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel, Word i PowerPoint.

Zakres obowiązków

• Zapewnienie zgodności działań Spółki z przepisami i standardami BHP, w tym monitorowanie zmian prawnych oraz wdrażanie odpowiednich rozwiązań.

• Nadzór nad warunkami pracy, identyfikacja i analiza ryzyk oraz inicjowanie działań profilaktycznych i zapobiegawczych.

• Koordynacja działań związanych z bezpieczeństwem pracy, w tym weryfikacja dokumentacji BHP wykonawców oraz organizacja szkoleń wewnętrznych.

• Reagowanie na wypadki i sytuacje niebezpieczne, analiza ich przyczyn oraz opracowywanie i monitorowanie działań korygujących.

• Współpraca z kadrą kierowniczą, pracownikami, wykonawcami oraz instytucjami zewnętrznymi (PIP, UDT, PSP), w tym reprezentowanie Spółki podczas kontroli.