Starszy Programista / Starsza Programistka Hurtowni Danych

Opis

Na plus postrzegana będzie znajomość Snowflake Cloud Data Platform Apache Airflow

Departament

• Departament Finansów Komercyjnych

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane: informatyka, matematyka, fizyka lub pokrewne).

• Min. 4 lata doświadczenia komercyjnego w pracy z hurtowniami danych.

• Znajomość tematyki hurtowni danych i technologii w niej wykorzystywanych (Dimentional modeling R. Kimball-a).

• Bardzo dobra znajomość języka T-SQL i SQL Server Integration Services (SSIS) oraz co najmniej podstawowa znajomość MS Analysis Services i MS Reporting Services.

• Znajomość narzędzi monitorowania i optymalizacji wydajności baz danych (np. Resource Governor).

• Znajomość technik optymalizacji hurtowni danych (np. analiza planów zapytań, indeksów, parameter sniffing).

• Doświadczenie w pracy z narzędziami kontroli wersji (Git / DevOps).

• Umiejętność samodzielnego rozwiązywania złożonych problemów technicznych.

• Umiejętność przekładania wymagań biznesowych na projekt techniczny.

• Zdolności komunikacyjne.

• Inicjatywa, kreatywność, dokładność i efektywność.

• Język angielski w mowie i piśmie na poziomie min. dobrym.

• Dostępność w wymiarze pełnego etatu.

Twój zakres obowiązków

• Rozwijanie Hurtowni Danych w zakresie: przekładania wymagań biznesowych na projekt techniczny, projektowania i tworzenia procesów integracji danych (pakiety ETL), tworzenia kodów źródłowych dla procesów zasilających hurtownie danych, przeprowadzania testów wdrażanych rozwiązań, tworzenia dokumentacji technicznej wdrażanych rozwiązań.

• Monitoring i utrzymanie Hurtowni Danych.

• Tworzenie zoptymalizowanych kodów procedur T-SQL i SnowSQL, budowanie pakietów SSIS (BIML).

• Analizowanie błędów oraz wdrażanie i rekomendowanie zmian.

Co możesz zyskać, pracując z nami

• Stabilne zatrudnienie – 93% osób jest zatrudnionych na umowę o pracę, na czas nieokreślony.

• Bezpieczeństwo – jesteśmy na polskim rynku już 29 lat.

• Przyjazne środowisko pracy – 13 razy z rzędu otrzymaliśmy nagrodę Top Employer.

• Pracę hybrydową – zazwyczaj 2 razy w tygodniu widzimy się w biurze (metro Dworzec Gdański).

• Ekstra 3 dni płatnego urlopu – jeśli wykorzystasz cały urlop w danym roku kalendarzowym.

• Prywatną opiekę medyczną z usługą gwarancji terminu (Medicover).

• Pełne wdrożenie pod okiem mentora, w tym pakiet profesjonalnych szkoleń wdrożeniowych.

• Dostęp do platformy rozwojowej, obejmującej szkolenia e-learningi, podcasty i webinary.

• Aktywności wspierające rozwój w organizacji np. cykl szkoleń „Skuteczny Manager” dla osób obejmujących stanowiska kierownicze.

• Telefon służbowy (również do użytku prywatnego).

• Dostęp do platformy kafeteryjnej ProviBenefity, zasilanej co miesiąc kwotą do wykorzystania lub dofinansowanie do Twojej karty Multisport – wybierasz z pośród 5 rodzajów kart.

• Ubezpieczenie na życie (UNUM Życie TUiR S.A.) na preferencyjnych warunkach.

• Świadczenia świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku „Wczasy pod gruszą” dla Ciebie oraz dla Twoich dzieci.

• Wsparcie psychologiczne pracowników, obejmujące m.in. opiekę psychologa (również dziecięcego), psychoterapeuty, dietetyka, coaching.