Starszy referent (k / m)* w Wydziale ds. Służb Mundurowych, Dział Świadczeń Zdrowotnych Służb Mundurowych i Ratownictwa Medycznego w Opolskim Oddziale Wojewódzkim NFZ w wymiarze 0,5 etatu

Opis

0,5 etatu/ umowa o pracę Liczba etatów / rodzaj umowy Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości, które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość. Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.

Wymagane dokumenty

• CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,

• Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,

• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

• Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenie o trwającym zatrudnieniu, aktualny wyciąg z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy),

• Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,

• Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.

Wymagania konieczne

• wykształcenie: wyższe

• poświadczenie bezpieczeństwa związane z dostępem do informacji niejawnych, oznaczonych klauzulą „Poufne” lub w przypadku jego braku – oświadczenie kandydata o dobrowolnym poddaniu się procedurze sprawdzającej, umożliwiającej nadanie takiego poświadczenia lub nadanie upoważnienia do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „Zastrzeżone”

• oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisku umożliwiającym dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej

Wymagania dodatkowe

• preferowane wykształcenie wojskowe lub w zakresie bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, administracji, prawa

• znajomość przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (j. t. Dz.U. 2025 r. poz. 1461 ze zm. )

• znajomość przepisów ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (t. j. Dz.U. 2025 poz. 825 ze zm.)

• znajomość przepisów ustawy z dnia 10 czerwca 2016 r. o działaniach antyterrorystycznych (t. j. Dz.U. 2025 poz. 194)

• znajomość ustawy z dnia 26 kwietnia 2006 r. o zarządzaniu kryzysowym (t. j. Dz.U. 2026 poz. 574)

• umiejętność obsługi komputera i aplikacji pakietu MS Office (Word i Excel) na poziomie podstawowym

• umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach

• umiejętność działania pod presją czasu

Główne zadania

• Prowadzenie spraw z zakresu spraw obronnych, zarządzania kryzysowego, w tym w szczególności opracowanie, w porozumieniu z właściwymi komórkami organizacyjnymi koncepcji realizacji zadań obronnych i zarządzania kryzysowego oraz przygotowywanie założeń, wniosków, rozwiązań systemowych i sporządzenie stosownej dokumentacji dla Oddziału;

• koordynowanie działań komórek organizacyjnych w Oddziale w zakresie realizowania zadań w wyższych stanach gotowości obronnej państwa;

• opracowywanie zadań, dokumentacji oraz organizowanie i zapewnienie stałego dyżuru w ramach poszczególnych stanów gotowości obronnej państwa i sytuacji kryzysowych;

• sporządzenie dokumentacji planistycznej w zakresie organizacji i funkcjonowania stałego dyżuru Oddziału.

• prowadzenie szkoleń teoretycznych i praktycznych dla osób wchodzących w skład stałego dyżuru Oddziału;

• realizowanie zadań wynikających z planu operacyjnego funkcjonowania NFZ w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny w dziale administracji rządowej "Zdrowie”;

• koordynowanie działań komórek organizacyjnych w Oddziale w zakresie realizowania zadań z zakresu zarządzania kryzysowego podczas wprowadzonych stopni alarmowych (z wyłączeniem CRP);

• opracowanie i aktualizacja modułów zadaniowych dla stopni alarmowych (z wyłączeniem CRP);

• współpraca z właściwymi podmiotami zewnętrznymi realizującymi zadania z zakresu spraw obronnych i zarządzania kryzysowego;

• realizowanie zadań wynikających w Ustawy o obronie Ojczyzny (Dz.U. 2025 poz. 825);

• współpraca z komórkami Oddziału w zakresie spraw obronnych, zarządzania kryzysowego

Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.

• Dokumenty do pobrania!

• CO OFERUJEMY

• W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem

• e-mail:

• Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie dokumentów do 02.10.2026 r.: elektronicznie – za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Opolskiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia (kancelaria czynna w godzinach 8.00 – 16.00, w poniedziałki w godz. 08:00-18:00) lub przesłać na adres:

• Opolski Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia

• ul. Ozimska 72A

• 45-310 Opole

• Wydział Spraw Pracowniczych

• z dopiskiem: oferta pracy Opole/26/12

• (decyduje data wpływu oferty do Oddziału)

• k - kobieta / m - mężczyzna

• Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Narodowy Fundusz Zdrowia wdrożył „Procedurę zgłoszeń wewnętrznych”. Sygnalista może dokonać zgłoszenia pisemnie z wykorzystaniem internetowego formularza zgłoszenia, dostępnego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Narodowego Funduszu Zdrowia. Wszystkie informacje są dostępne pod adresem: https://www.nfz.gov.pl/bip/sygnalisci/

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę

• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku

• pracę w systemie hybrydowym

• elastyczny czas pracy

• dodatkowy urlop stażowy

• profesjonalny system szkoleń

• możliwość dofinansowania nauki języka do 100%

• możliwość dofinansowania studiów do 100%

• opiekę mentora/ mentorki

• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:

• dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”

• dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci

• Kasa Zapomogowo Pożyczkowa

• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach

• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)

• pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika

• wynagrodzenie zasadnicze:

• na stanowisku starszy referent od 2750,00 zł brutto

• możliwość otrzymania pozostałych składników wynagrodzenia wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych w Narodowym Funduszu Zdrowia, określa załącznik nr 1 do ogłoszenia, dostępny pod załączonym linkiem: LINK