Starszy Referent / Młodszy Specjalista (k / m)* w Zespole Kontroli Wewnętrznej (1 etat / umowa o pracę)

Opis

Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości, które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość. Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.

Informacje

• Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Narodowy Fundusz Zdrowia wdrożył „Procedurę zgłoszeń wewnętrznych”. Sygnalista może dokonać zgłoszenia pisemnie z wykorzystaniem internetowego formularza zgłoszenia, dostępnego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Narodowego Funduszu Zdrowia. Wszystkie informacje są dostępne pod adresem: https://www.nfz.gov.pl/bip/sygnalisci/

Co oferujemy

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę

• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku

• ruchomy czas pracy

• dodatkowy urlop stażowy

• profesjonalny system szkoleń

• możliwość dofinansowania nauki języka do 100%

• możliwość dofinansowania studiów do 100%

• opiekę mentora / mentorki

• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych)

• możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach

• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)

• pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika

• wynagrodzenie zasadnicze:

• na stanowisku starszego referenta od 5.500,00 zł brutto

• na stanowisku młodszego specjalisty od 5.700,00 zł brutto

• możliwość otrzymania pozostałych składników wynagrodzenia wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych w Narodowym Funduszu Zdrowia, określa załącznik nr 1 do ogłoszenia, dostępny pod załączonym linkiem: LINK

• W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: oraz nr telefonu: 32 735 37 26

• Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie dokumentów do 06.10.2026 r.: elektronicznie – za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Śląskiego Oddziału Wojewódzkiego NFZ lub przesłać na adres:

Wymagane dokumenty

• CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,

• Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,

• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

• Kopie dokumentów potwierdzających wymagane w ogłoszeniu lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenie o trwającym zatrudnieniu, aktualny wyciąg z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy),

• Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,

• Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.

• Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.

Wymagania konieczne

• wykształcenie: wyższe

• lata pracy zawodowej:

• na stanowisko starszego referenta staż pracy nie jest wymagany

• na stanowisko młodszego specjalisty wymagany jest minimum 1 rok stażu pracy

40-844 Katowice, ul. Kossutha 13

• z dopiskiem: oferta pracy Katowice/26/42

Wymagania dodatkowe

• znajomość przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2025, poz. 1461 ze zm.), ze szczególnym uwzględnieniem Działu V „Narodowy Fundusz Zdrowia”

• znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2025 r. poz. 1691), ze szczególnym uwzględnieniem Działu VIII „Skargi i wnioski”

• znajomość rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 8 stycznia 2002 r. w sprawie organizacji przyjmowania i rozpatrywania skarg i wniosków (Dz.U. Nr 5, poz. 46)

• umiejętność pracy w zespole

• umiejętność efektywnej komunikacji

• umiejętność poprawnego formułowania pism

• zdolność do szybkiego przyswajania wiedzy

• umiejętność wykonywania zadań wymagających podwyższonej koncentracji

• dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel)

• analityczne i logiczne myślenie

• planowanie i organizowanie pracy

• przestrzeganie przepisów prawa

• umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach

• etyka zawodowa

• zdolność do podejmowania decyzji

• radzenie sobie ze stresem

• chęć rozwoju zawodowego

Główne zadania

• przygotowywanie i przeprowadzanie wewnętrznych kontroli planowych i doraźnych w komórkach organizacyjnych Oddziału oraz monitorowanie wykonania zaleceń pokontrolnych

• opracowywanie wniosków i rekomendacji służących wdrożeniu działań naprawczych przez komórki organizacyjne Oddziału, wynikających z nieprawidłowości stwierdzonych w wyniku prowadzonych kontroli wewnętrznych oraz rozpatrywanych skarg

• koordynowanie kontroli zewnętrznych oraz monitorowanie wykonywania przez komórki organizacyjne Oddziału wniosków i zaleceń pokontrolnych sformułowanych przez organy kontroli zewnętrznej

• prowadzenie spraw związanych z rozpatrywaniem skarg na działalność Oddziału