Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka IT ds. Systemów HR

Region

• mazowieckie

Nr ref.

• 706588/2026

Spółka

• ORLEN S.A.

Benefity

• prywatna opieka medyczna

• dofinansowanie szkoleń i kursów

• ubezpieczenie na życie

• zniżki na firmowe produkty i usługi

• program emerytalny

• preferencyjne pożyczki

• dodatkowe świadczenia socjalne

• karty przedpłacone

• dofinansowanie wypoczynku

• inicjatywy dobroczynne

• dofinansowanie najmu mieszkania

To oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie

• Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie

• Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin

• Wyzwania zawodowe na światowym poziomie

• Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach

• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy

• Przy zatrudnieniu na umowę o pracę otrzymasz także

• Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach

• Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy

• Programy well-beingowe wspierające dobrostan

• Program wspierający rodzinę

• Dostęp do platformy kafeteryjnej

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: informatyka, ekonomia, zarządzanie lub pokrewne)

• Minimum kilkuletnie doświadczenie w pracy z systemem SAP HR/HCM, obejmujące obszary kadr, płac, szkoleń lub rozwoju pracowników

• Doświadczenie we współpracy z różnymi grupami interesariuszy

• Umiejętność analizy wymagań biznesowych oraz przekładania ich na rozwiązania systemowe

• Dobra znajomość funkcjonalności i procesów kadrowo-płacowych oraz zagadnień związanych z utrzymaniem i rozwojem systemów HR

• Praktyczna znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności programu Excel

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego umożliwiająca współpracę z dostawcami i korzystanie z dokumentacji technicznej

• Skuteczność w działaniu i odpowiedzialność biznesowa

• Nastawienie na ciągły rozwój i umiejętność czerpania z różnych perspektyw

Miejsce pracy

• Warszawa, Płock

• Warszawa

• Płock

Mile widziane

• Znajomość języka programowania ABAP w zakresie umożliwiającym analizę, diagnozowanie problemów i współpracę z programistami

• Doświadczenie w realizacji projektów wdrożeniowych lub transformacyjnych w środowisku SAP

• Znajomość rozwiązań SAP SuccessFactors, SAP Fiori lub SAP S/4HANA

• Znajomość zagadnień integracyjnych z wykorzystaniem SAP PI/PO, SAP CPI lub innych platform integracyjnych

Twój zakres obowiązków

• Rozwój oraz utrzymanie rozwiązań informatycznych opartych o system SAP w obszarach kadr, płac, szkoleń i rozwoju pracowników

• Analiza procesów biznesowych oraz opracowywanie wymagań funkcjonalnych i technicznych dla nowych rozwiązań IT wspierających obszar HR

• Projektowanie i wdrażanie nowych funkcjonalności w systemie SAP zgodnie ze wspólnymi standardami procesowymi organizacji

• Udział w projektach informatycznych – jako członek lub koordynator zespołu projektowego

• Współpraca z dostawcami rozwiązań informatycznych, w tym definiowanie wymagań, nadzór nad realizacją prac oraz odbiór dostarczanych rozwiązań

• Przygotowywanie dokumentacji analitycznej, projektowej i powdrożeniowej oraz wytycznych dla zespołów programistycznych

• Współpraca z obszarami biznesowymi, w szczególności z działami HR, w celu identyfikacji potrzeb i optymalizacji procesów

• Współpraca z konsultantami innych modułów SAP w zakresie rozwiązań i integracji międzymodułowych